Industria carintică necesită mai mult sprijin pentru formarea uceniciei!

Industria carintică necesită mai mult sprijin pentru formarea uceniciei!

Pörtschach, Österreich - Industria Carintică se confruntă în prezent cu provocări masive. Creșterea prețurilor la energie, creșterea birocrației și scăderea ordinii a pus sub presiune. Pentru a face față acestor provocări, este necesar un sprijin sporit în formarea uceniciei. Aproximativ 1.000 de ucenici sunt în prezent instruiți în diverse apeluri industriale. Reprezentanți: În 15 companii industriale s-au întâlnit în Parkhotel Pörtschach pentru a discuta deficitul de lucrători calificați și calitatea instruirii, ca Klick carinthia .

Michaël Velmeden, președinte al Diviziei Industriei în Camera de Comerț din Carintia, a subliniat rolul central al instruirii pentru competitivitatea internațională. El cere condiții cadru clare și un angajament puternic față de instruire, ceea ce este considerat cheia pentru viabilitatea viitoare a industriei. Întâlnirea de rețea arată că investițiile în formare pot consolida în mod durabil viitorul acestei industrii. În plus, industria carintică asigură aproximativ 115.000 de locuri de muncă și este responsabilă pentru 37 % din valoarea brută adăugată în Carintia.

lipsa competenței ca frâna de creștere

Abilități lipsă pun în pericol creșterea companiilor din Carintia. Potrivit unui studiu realizat de Asociația Industrială Carintică, aproape 80 la sută dintre companiile industriale consideră o frână de creștere în lipsa calificărilor. 85 la sută dintre companii raportează în modificări ale cerințelor de competență și simt o presiune semnificativă de calificare. Acest lucru arată că dezvoltarea competențelor este un subiect de bază strategic, cum ar fi Kleine Zeitung

Abilitățile digitale, inclusiv IT, inteligența artificială și analiza datelor, sunt deosebit de importante. Abilități complete, cum ar fi rezolvarea problemelor, spiritul de echipă și disponibilitatea de a învăța sunt, de asemenea, considerate cruciale. Lipsa acestor abilități poate afecta semnificativ puterea inovatoare a companiilor. Recomandările pentru acțiunea IV includ modernizarea conținutului educațional, cu accent pe subiecte științifice și promovarea învățării pe tot parcursul vieții.

perspective și provocări pe termen lung

Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale a Abilităților analizează fluxurile de pe piața muncii și prognozarea lucrătorilor calificați din 2024 până în 2028. Factori precum digitalizarea, schimbările climatice și locațiile geopolitice sunt luate în considerare. Prognoza pe termen mediu arată că, în ciuda unei cerințe de înlocuire în multe sectoare, numărul lucrătorilor scade în ansamblu, ceea ce privește și cererea de specialiști. În plus, imigrația și tendința mai mare de muncă nu vor fi suficiente pentru a compensa scăderea persoanelor în ocuparea forței de muncă, cum ar fi Bmas

provocările includ, de asemenea, probleme de potrivire și specialiști în grupuri profesionale specifice, în timp ce schimbările demografice continuă să aibă o influență directă pe piața muncii. În acest context, nevoia de realiniere strategică care are ca scop asigurarea durabilă a lucrătorilor calificați.