De Karinthische industrie vereist meer ondersteuning voor leerlingopleiding!
De Karinthische industrie vereist meer ondersteuning voor leerlingopleiding!
Pörtschach, Österreich - De karintische industrie staat momenteel voor enorme uitdagingen. Stijgende energieprijzen, verhogende bureaucratie en orde dalingen onder druk gezet. Om deze uitdagingen aan te gaan, is verhoogde steun in stage -training vereist. Ongeveer 1.000 leerlingen worden momenteel getraind in verschillende industriële oproepen. Vertegenwoordigers: Binnen 15 industriële bedrijven kwamen bijeen in de Parkhotel Pörtschach om het tekort aan geschoolde werknemers en de kwaliteit van de training te bespreken, zoals Klick Carinthia Rapporten.
Michaël Velmens, voorzitter van de industrieafdeling in de Kamer van Koophandel, benadrukte de centrale rol van training voor internationaal concurrentievermogen. Hij vereist duidelijke kaderomstandigheden en een sterke toewijding aan training, die wordt beschouwd als de sleutel tot de toekomstige levensvatbaarheid van de industrie op lange termijn. Uit de netwerkbijeenkomst blijkt dat investeringen in training de toekomst van deze branche duurzaam kunnen versterken. Bovendien beveiligt de Carinthische industrie ongeveer 115.000 banen en is hij verantwoordelijk voor 37 % van de bruto toegevoegde waarde in Carinthia.
Gebrek aan competentie als een groeirem
Ontbrekende vaardigheden brengen de groei van de bedrijven in Carinthia in gevaar. Volgens een studie van de Carinthian Industrial Association ziet bijna 80 procent van de industriële bedrijven een groeirem in het gebrek aan kwalificaties. 85 procent van de bedrijven rapporteert in -diepte veranderingen in competentievereisten en voelen een aanzienlijke kwalificatiedruk. Dit laat zien dat de ontwikkeling van competenties een strategisch kernonderwerp is, zoals de kleine zeitung
Digitale vaardigheden, waaronder IT, kunstmatige intelligentie en gegevensanalyse, zijn bijzonder belangrijk. Volledige vaardigheden zoals probleemoplossend, teamgeest en bereidheid om te leren worden ook als cruciaal beschouwd. Een gebrek aan deze vaardigheden kan de innovatieve kracht van de bedrijven aanzienlijk beïnvloeden. De aanbevelingen voor actie van de IV omvatten de modernisering van educatieve inhoud met een focus op wetenschappelijke onderwerpen en de promotie van levenslang leren.
perspectieven en uitdagingen voor lange termijn
Het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken van vaardigheden analyseert de arbeidsmarktstromen en voorspelde geschoolde werknemers van 2024 tot 2028. Factoren zoals digitalisering, klimaatverandering en geopolitieke locaties worden in aanmerking genomen. Uit de voorspelling op middellange termijn blijkt dat ondanks een vervangingsvereiste in veel sectoren het aantal werknemers als geheel daalt, wat ook de vraag naar specialisten betreft. Bovendien zullen de immigratie en de hogere neiging om te werken niet voldoende zijn om de afname van de werkgelegenheidspersonen te compenseren, zoals bmas
De uitdagingen omvatten ook fitsproblemen en specialisten in specifieke professionele groepen, terwijl demografische verandering een directe invloed op de arbeidsmarkt blijft hebben. Tegen deze achtergrond is de noodzaak van strategische herschikking die gericht is op duurzaam beveiligde geschoolde werknemers.
Details | |
---|---|
Ort | Pörtschach, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)