Karintijas rūpniecība prasa lielāku atbalstu mācekļa apmācībai!

Karintijas rūpniecība prasa lielāku atbalstu mācekļa apmācībai!

Pörtschach, Österreich - Karintijas rūpniecība šobrīd saskaras ar milzīgiem izaicinājumiem. Enerģijas cenu pieaugums, birokrātijas palielināšanās un kārtības samazināšanās zem spiediena. Lai risinātu šīs problēmas, ir nepieciešams palielināts atbalsts mācekļa apmācībā. Aptuveni 1000 mācekļu pašlaik tiek apmācīti dažādos rūpniecības zvanos. Pārstāvji: Parkhotel Pörtschach tikās 15 rūpniecības uzņēmumi, lai pārrunātu kvalificētu darbinieku trūkumu un apmācības kvalitāti, kā klick carinia ziņojumi.

Michaël Velmeden, Karintijas Tirdzniecības palātas nozares nodaļas priekšsēdētājs, uzsvēra starptautiskās konkurētspējas apmācības galveno lomu. Viņš pieprasa skaidrus pamatnoteikumus un spēcīgu apņemšanos apmācīt, kas tiek uzskatīts par rūpniecības ilgtermiņa nākotnes dzīvotspējas atslēgu. Tīkla sanāksme parāda, ka ieguldījumi apmācībā var ilgtspējīgi stiprināt šīs nozares nākotni. Turklāt Karintijas rūpniecība nodrošina apmēram 115 000 darba vietu un ir atbildīga par 37 % no Karintijā pievienotās bruto vērtības.

Kompetences trūkums kā izaugsmes bremze

Trūkstošās prasmes apdraud uzņēmumu izaugsmi Karintijā. Saskaņā ar Karintijas rūpniecības asociācijas pētījumu gandrīz 80 procenti rūpniecības uzņēmumu redz izaugsmes bremzes kvalifikācijas trūkuma dēļ. 85 procenti uzņēmumu ziņo par padziļinātām kompetences prasību izmaiņām un izjūt ievērojamu kvalifikācijas spiedienu. Tas parāda, ka kompetenču attīstība ir stratēģiska galvenā tēma, piemēram, Kleine zeitung >

Digitālās prasmes, ieskaitot IT, mākslīgo intelektu un datu analīzi, ir īpaši svarīgas. Arī pilnīgas prasmes, piemēram, problēma -izšķiršana, komandas gars un vēlme mācīties, tiek uzskatītas arī par izšķirošām. Šo prasmju trūkums var ievērojami ietekmēt uzņēmumu novatorisko spēku. IETENTS IV rīcībā ietver izglītības satura modernizāciju, koncentrējoties uz zinātniskiem priekšmetiem un mūža mācīšanās veicināšanu.

ilgtermiņa perspektīvas un izaicinājumi

Tiek ņemti vērā Federālā darba un prasmju darbaspēka ministrija un prasmju darbas un sociālās lietas analizē darba tirgus plūsmas un prognozē kvalificētus darbiniekus. Tiek ņemti vērā tādi faktori kā digitalizācija, klimata pārmaiņas un ģeopolitiskās vietas. Vidēja termiņa prognoze parāda, ka, neraugoties uz daudzu nozaru aizstāšanas prasību, darba ņēmēju skaits samazinās kopumā, kas attiecas arī uz prasību pēc speciālistiem. Turklāt imigrācija un augstāka tendence uz darbu nebūs pietiekama, lai kompensētu nodarbinātības personu samazināšanos, piemēram, bMas >>

Izaicinājumi ietver arī piemērotības problēmas un speciālistus īpašās profesionālās grupās, savukārt demogrāfiskajām izmaiņām joprojām ir tieša ietekme uz darba tirgu. Ņemot to vērā, vajadzība pēc stratēģiskas pārkārtošanas, kuras mērķis ir ilgtspējīgi nodrošināt kvalificētus darbiniekus.