A carinthiai ipar több támogatást igényel a tanulószerződéses képzéshez!

A carinthiai ipar több támogatást igényel a tanulószerződéses képzéshez!

Pörtschach, Österreich - A Carinthiai ipar jelenleg hatalmas kihívásokkal szembesül. Az emelkedő energiaárak, a növekvő bürokrácia és a rendelés csökkenése nyomást gyakorol. E kihívások teljesítéséhez fokozott támogatásra van szükség a gyakornoki képzésben. Jelenleg mintegy 1000 gyakornokot képeznek különféle ipari hívásokon. Képviselők: 15 ipari vállalat találkozott a Parkhotel Pörschach-ban, hogy megvitassák a képzett munkavállalók hiányát és a képzés minőségét, mivel Klick Carinthia . Jelentések.

Michaël Velmeden, a Carinthia Kereskedelmi Kamara ipari osztályának elnöke hangsúlyozta a nemzetközi versenyképesség képzésének központi szerepét. Világos keretfeltételeket és erőteljes elkötelezettséget igényel a képzés iránt, amelyet az ipar hosszú távú jövőbeli életképességének kulcsa. A hálózati találkozó azt mutatja, hogy a képzésbe történő beruházások fenntarthatóan erősíthetik ennek az iparágnak a jövőjét. Ezenkívül a Carinthiai ipar körülbelül 115 000 munkahelyet biztosít, és a Carinthia -ban hozzáadott bruttó hozzáadott érték 37 % -áért felelős.

A kompetencia hiánya növekedési fékként

A hiányzó készségek veszélyeztetik a vállalatok növekedését Carinthia -ban. A Carinthiai Ipari Szövetség tanulmánya szerint az ipari vállalatok csaknem 80 % -a növeli a képesítések hiányát. A vállalatok 85 százaléka a kompetencia -követelmények mélyreható változásaiban jelent, és jelentős képesítési nyomást érez. Ez azt mutatja, hogy a kompetenciák fejlődése stratégiai alapvető téma, például a kleine zeitung A

A digitális készségek, beleértve az IT -t, a mesterséges intelligenciát és az adatok elemzését, különösen fontosak. A teljes készségeket, mint például a problémás, a csapatszellem és a tanulási hajlandóság, szintén döntő fontosságúnak tekintik. Ezen készségek hiánya jelentősen befolyásolhatja a vállalatok innovatív erejét. A IV. Működési ajánlásai között szerepel az oktatási tartalom modernizálása, a tudományos alanyokra összpontosítva és az egész életen át tartó tanulás előmozdítását.

Hosszú távú perspektívák és kihívások

A Szövetségi Munkaügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma a munkaerő -piaci áramlásokat elemzi, és 2024 -től 2028 -ig előrejelzi a képzett munkavállalókat. Olyan tényezők, mint a digitalizálás, az éghajlatváltozás és a geopolitikai helyszínek. A középtávú előrejelzés azt mutatja, hogy a sok ágazat helyettesítési követelménye ellenére a munkavállalók száma összességében csökken, ami a szakemberek iránti igényt is érinti. Ezenkívül a bevándorlás és a magasabb munkavégzés nem lesz elegendő a foglalkoztatási személyek csökkenésének kompenzálásához, például a bmas

A kihívások magukban foglalják az egyes szakmai csoportok megfelelő problémáit és szakembereit is, míg a demográfiai változás továbbra is közvetlen hatással van a munkaerőpiacra. Ennek háttere ellenére a stratégiai átrendezés szükségessége, amely a képzett munkavállalók fenntartható biztosítása érdekében.