Carinthian teollisuus vaatii enemmän tukea oppisopimuskoulutukseen!

Carinthian teollisuus vaatii enemmän tukea oppisopimuskoulutukseen!

Pörtschach, Österreich - Carinthian teollisuus kohtaa tällä hetkellä valtavia haasteita. Energian hintojen nousu, byrokratian nousu ja järjestys vähenevät painostamaan. Näiden haasteiden vastaamiseksi tarvitaan lisääntynyt tuki oppisopimuskoulutuksessa. Noin 1000 oppisopimusopiskelijaa koulutetaan parhaillaan erilaisissa teollisuuspuheluissa. Edustajat: Sisällä 15 teollisuusyritystä tapasi Parkhotel Pörtschachissa keskustellakseen ammattitaitoisten työntekijöiden pula ja koulutuksen laatu, kuten klick carinthia raportit.

Michaël Velmeden, Carinthian kauppakamarin teollisuusosaston puheenjohtaja, korosti kansainvälisen kilpailukyvyn koulutuksen keskeistä roolia. Hän vaatii selkeät puitteet ja vahvan sitoutumisen koulutukseen, jota pidetään avaimena teollisuuden pitkäaikaiseen tulevaisuuden elinkelpoisuuteen. Verkkokokous osoittaa, että koulutukseen investoinnit voivat vahvistaa tämän alan tulevaisuutta kestävästi. Lisäksi Carinthian teollisuus on noin 115 000 työpaikkaa ja vastaa 37 %: n brutto -arvon lisäarvosta Carinthiassa.

pätevyyden puute kasvujarruna

kadonneet taidot vaarantavat yritysten kasvun Carinthiassa. Carinthian Industrial Associationin tutkimuksen mukaan lähes 80 prosenttia teollisuusyrityksistä näkee kasvujarrun pätevyyden puutteessa. 85 prosenttia yrityksistä raportoi epätasapainoisesti pätevyysvaatimuksissa ja tuntee merkittävän pätevyyspaineen. Tämä osoittaa, että osaamisen kehitys on strateginen ydinaihe, kuten kleine zeitang

Digitaaliset taidot, mukaan lukien IT, tekoäly ja tietojen analysointi, ovat erityisen tärkeitä. Myös täydellisiä taitoja, kuten ongelmanliikkeitä, tiimin henkeä ja oppimishalukkuutta, pidetään myös tärkeinä. Näiden taitojen puute voi vaikuttaa merkittävästi yritysten innovatiiviseen vahvuuteen. IV: n toimintasuosituksiin sisältyy koulutussisällön nykyaikaistaminen keskittyen tieteellisiin aiheisiin ja elinikäisen oppimisen edistämiseen.

pitkät näkökulmat ja haasteet

Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö taitojen ministeriö analysoi työmarkkinavirrat ja ennustavat ammattitaitoiset työntekijät vuosina 2024–2028. Tekijät, kuten digitalisointi, ilmastonmuutos ja geopoliitiset sijainnit, otetaan huomioon. Keskipitkän aikavälin ennuste osoittaa, että monien alojen korvausvaatimuksesta huolimatta työntekijöiden määrä putoaa kokonaisuutena, mikä koskee myös asiantuntijoiden kysyntää. Lisäksi maahanmuutto ja korkeampi taipumus työhön eivät riitä korvaamaan työllisyyshenkilöiden vähenemistä, kuten bmas

Haasteet sisältävät myös sopivia ongelmia ja asiantuntijoita tietyissä ammattiryhmissä, kun taas väestörakenteen muutoksella on edelleen suora vaikutus työmarkkinoille. Tätä taustaa vasten strategisen uudelleensuuntaamisen tarve, joka pyrkii kestämään ammattitaitoisia työntekijöitä.