Karintose tööstus nõuab õpipoisiõppele rohkem tuge!

Karintose tööstus nõuab õpipoisiõppele rohkem tuge!

Pörtschach, Österreich - Karintia tööstus seisab praegu silmitsi tohutute väljakutsetega. Energiahindade tõus, bürokraatia suurendamine ja järjekorrad langevad surve alla. Nende väljakutsete täitmiseks on vaja suurenenud toetust õpipoisiõppe koolituses. Praegu koolitatakse praegu umbes 1000 õpipoisi erinevates tööstuskõnedes. Esindajad: Parkhotel Pördchachis kohtusid 15 tööstusettevõtte sees, et arutada kvalifitseeritud töötajate puudust ja koolituse kvaliteeti, kuna KLICK. Karintia kaubanduskoja tööstusosakonna esimees

Michaël Velmeden rõhutas rahvusvahelise konkurentsivõime koolituse keskset rolli. Ta nõuab selgeid raamistingimusi ja tugevat pühendumist koolitusele, mida peetakse tööstuse pikaajalise elujõulisuse võtmeks. Võrgukoosolek näitab, et investeeringud koolitusse võivad selle tööstuse tulevikku jätkusuutlikult tugevdada. Lisaks kindlustab Carintian Industry umbes 115 000 töökohta ja vastutab 37 % Carintia brutoväärtusest.

Pädevuse puudumine kasvupidur

Puuduvad oskused ohustavad Carinthia ettevõtete kasvu. Carintian Industrial Associationi uuringu kohaselt näeb peaaegu 80 protsenti tööstusettevõtetest kvalifikatsiooni puudumisel kasvupidurit. 85 protsenti ettevõtetest teatab muutustest pädevusnõuetes ja tunneb olulist kvalifikatsioonisurvet. See näitab, et pädevuste arendamine on strateegiline põhiteema, näiteks Kleine Zekung

Eriti olulised on digitaalsed oskused, sealhulgas IT, tehisintellekt ja andmete analüüs. Samuti peetakse ülioluliseks ka täielikke oskusi, näiteks probleemide lahendamine, meeskonnavaim ja õppimisvalmidus. Nende oskuste puudumine võib märkimisväärselt mõjutada ettevõtete uuenduslikku tugevust. IV soovitused hõlmavad haridusliku sisu moderniseerimist, keskendudes teaduslikele teemadele ja elukestva õppe edendamisele.

pikaajalised vaatenurgad ja väljakutsed

Föderaalne oskuste ministeerium analüüsib tööturu voogusid ja prognoositud kvalifitseeritud töötajaid aastatel 2024–2028. Arvestatakse selliseid tegureid nagu digiteerimine, kliimamuutused ja geopoliitilised asukohad. Keskmise -line prognoos näitab, et hoolimata paljudes sektorites asendamisnõudetest, langeb töötajate arv tervikuna, mis puudutab ka spetsialistide nõudlust. Lisaks ei piisa sisserändest ja kõrgemast töö kalduvusest, et kompenseerida tööhõive isikute langust, näiteks bmae

Väljakutsete hulka kuuluvad ka konkreetsete kutserühmade sobivad probleemid ja spetsialistid, samal ajal kui demograafilised muutused mõjutavad jätkuvalt tööturule otsest mõju. Selle taustal on vajadus strateegilise ümberpaigutamise järele, mille eesmärk on jätkusuutlik kvalifitseeritud töötajad.