Η βιομηχανία Carinthian απαιτεί περισσότερη υποστήριξη για την εκπαίδευση μαθητείας!

Η βιομηχανία Carinthian απαιτεί περισσότερη υποστήριξη για την εκπαίδευση μαθητείας!

Pörtschach, Österreich - Η βιομηχανία Carinthian αντιμετωπίζει επί του παρόντος τεράστιες προκλήσεις. Η αύξηση των τιμών της ενέργειας, η αύξηση της γραφειοκρατίας και η μείωση της τάξης μειώνονται. Προκειμένου να αντιμετωπιστεί αυτές οι προκλήσεις, απαιτείται αυξημένη υποστήριξη στην εκπαίδευση μαθητείας. Περίπου 1.000 μαθητευόμενοι εκπαιδεύονται επί του παρόντος σε διάφορες βιομηχανικές κλήσεις. Εκπρόσωποι: Μέσα 15 βιομηχανικές εταιρείες συναντήθηκαν στο Parkhotel Pörtschach για να συζητήσουν την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και την ποιότητα της κατάρτισης, ως Αναφορές.

Michaël Velmeden, πρόεδρος του τμήματος της βιομηχανίας στο Εμπορικό Επιμελητήριο της Carinthia, υπογράμμισε τον κεντρικό ρόλο της κατάρτισης για τη διεθνή ανταγωνιστικότητα. Απαιτεί σαφείς συνθήκες πλαισίου και ισχυρή δέσμευση για την κατάρτιση, η οποία θεωρείται το κλειδί για τη μακροπρόθεσμη μελλοντική βιωσιμότητα της βιομηχανίας. Η συνάντηση του δικτύου δείχνει ότι οι επενδύσεις στην κατάρτιση μπορούν να ενισχύσουν βιώσιμα το μέλλον αυτού του κλάδου. Επιπλέον, η βιομηχανία Carinthian εξασφαλίζει περίπου 115.000 θέσεις εργασίας και είναι υπεύθυνη για το 37 % της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας στην Carinthia.

έλλειψη ικανότητας ως φρένο ανάπτυξης

Οι δεξιότητες που λείπουν θέτουν σε κίνδυνο την ανάπτυξη των εταιρειών στην Carinthia. Σύμφωνα με μια μελέτη της Βιομηχανικής Ένωσης Carinthian, σχεδόν το 80 % των βιομηχανικών εταιρειών βλέπουν ένα φρένο ανάπτυξης στην έλλειψη προσόντων. Το 85 τοις εκατό των εταιρειών αναφέρει σε -βαθιά αλλαγές στις απαιτήσεις ικανότητας και αισθάνεται σημαντική πίεση προσόντων. Αυτό δείχνει ότι η ανάπτυξη των ικανοτήτων είναι ένα στρατηγικό βασικό θέμα, όπως το kleine zeitung

Οι ψηφιακές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της τεχνητής νοημοσύνης και της ανάλυσης δεδομένων, είναι ιδιαίτερα σημαντικές. Οι πλήρεις δεξιότητες, όπως το πρόβλημα της πνεύματος, το ομαδικό πνεύμα και η προθυμία για μάθηση, θεωρούνται επίσης κρίσιμες. Η έλλειψη αυτών των δεξιοτήτων μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την καινοτόμο δύναμη των εταιρειών. Οι συστάσεις για δράση του IV περιλαμβάνουν τον εκσυγχρονισμό του εκπαιδευτικού περιεχομένου με έμφαση στα επιστημονικά θέματα και την προώθηση της δια βίου μάθησης.

μακροπρόθεσμες προοπτικές και προκλήσεις

Το ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναλύει τις ροές της αγοράς εργασίας και τους προειδοποιημένους ειδικευμένους εργαζόμενους από το 2024 έως το 2028, λαμβάνονται υπόψη παράγοντες όπως η ψηφιοποίηση, η αλλαγή του κλίματος και οι γεωπολιτικές τοποθεσίες. Οι μεσοπρόθεσμες προβλέψεις δείχνουν ότι παρά την απαίτηση αντικατάστασης σε πολλούς τομείς, ο αριθμός των εργαζομένων πέφτει στο σύνολό του, γεγονός που αφορά επίσης τη ζήτηση για ειδικούς. Επιπλέον, η μετανάστευση και η μεγαλύτερη τάση εργασίας δεν θα επαρκούν για να αντισταθμίσουν την πτώση των προσώπων απασχόλησης, όπως το bmas

Οι προκλήσεις περιλαμβάνουν επίσης τα κατάλληλα προβλήματα και τους ειδικούς σε συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες, ενώ η δημογραφική αλλαγή εξακολουθεί να έχει άμεση επίδραση στην αγορά εργασίας. Σε αυτό το υπόβαθρο, η ανάγκη για στρατηγική επανευθυγράμμιση που στοχεύει σε βιώσιμους ειδικευμένους εργαζόμενους.