Karintisk industri kræver mere støtte til lærlingeuddannelse!

Karintisk industri kræver mere støtte til lærlingeuddannelse!

Pörtschach, Österreich - Den carintiske industri står i øjeblikket over for store udfordringer. Stigende energipriser, stigende bureaukrati og orden falder under pres. For at imødekomme disse udfordringer kræves øget støtte i lærlingeuddannelse. Cirka 1.000 lærlinger trænes i øjeblikket i forskellige industrielle opkald. Repræsentanter: Inde i 15 industriselskaber mødtes i Parkhotel Pörtschach for at diskutere manglen på kvalificerede arbejdstagere og kvaliteten af uddannelsen, som Klick Carinthia .

Michaël Velmeden, formand for industriens division i Carinthia Chamber of Commerce, understregede den centrale rolle, som uddannelsen for international konkurrenceevne. Han kræver klare rammebetingelser og en stærk forpligtelse til træning, der betragtes som nøglen til den lange fremtidige levedygtighed af industrien. Netværksmødet viser, at investeringer i uddannelse kan styrke fremtiden for denne branche bæredygtigt. Derudover sikrer den carintiske industri omkring 115.000 job og er ansvarlig for 37 % af bruttoværdi tilføjet i Carinthia.

Manglende kompetence som vækstbremse

mangler færdigheder i fare for væksten af virksomhederne i Carinthia. Ifølge en undersøgelse fra Carinthian Industrial Association ser næsten 80 procent af de industrielle virksomheder en vækstbremse i manglen på kvalifikationer. 85 procent af virksomhederne rapporterer i -dybde ændringer i kompetencebehov og føler et betydeligt kvalifikationstryk. Dette viser, at udviklingen af kompetencer er et strategisk kerneemne, f.eks

digitale færdigheder, herunder det, kunstig intelligens og dataanalyse, er især vigtige. Komplette færdigheder såsom problem -opløsning, holdånd og vilje til at lære betragtes også som afgørende. Mangel på disse færdigheder kan væsentligt påvirke virksomhedens innovative styrke. Anbefalingerne til handling af IV inkluderer modernisering af uddannelsesmæssigt indhold med fokus på videnskabelige emner og fremme af livslang læring.

lange perspektiver og udfordringer

Det føderale arbejdsministerium og sociale anliggender i færdighedsanalyser analyserer arbejdsmarkedet og forventede kvalificerede arbejdstagere fra 2024 til 2028. Faktorer som digitalisering, klimaændringer og geopolitiske placeringer tages i betragtning. Den mellemstore prognose viser, at på trods af et erstatningskrav i mange sektorer falder antallet af arbejdstagere som helhed, hvilket også angår efterspørgslen efter specialister. Derudover vil indvandringen og den højere tendens til arbejde ikke være tilstrækkelig til at kompensere for faldet i beskæftigelsespersonerne, såsom bMas

Udfordringerne inkluderer også pasformproblemer og specialister i specifikke professionelle grupper, mens demografiske ændringer fortsat har en direkte indflydelse på arbejdsmarkedet. På denne baggrund er behovet for strategisk tilpasning, der sigter mod bæredygtig sikring af kvalificerede arbejdstagere.