Каринтската индустрия изисква повече подкрепа за обучение на чиракуването!

Каринтската индустрия изисква повече подкрепа за обучение на чиракуването!

Pörtschach, Österreich - Каринтската индустрия в момента е изправена пред огромни предизвикателства. Повишаването на цените на енергията, увеличаването на бюрокрацията и спада на поръчките, подложени на натиск. За да се отговори на тези предизвикателства, е необходима засилена подкрепа в обучението за чиракуване. В момента около 1000 чираци се обучават в различни индустриални обаждания. Представители: Вътре в 15 индустриални компании се срещнаха в паркхотел Pörtschach, за да обсъдят недостига на квалифицирани работници и качеството на обучението, като klick carinthia Доклади. ; Той изисква ясни рамкови условия и силен ангажимент за обучение, което се счита за ключът към дългосрочната бъдеща жизнеспособност на индустрията. Мрежовата среща показва, че инвестициите в обучение могат да засилят бъдещето на тази индустрия устойчиво. В допълнение, каринтската индустрия осигурява около 115 000 работни места и е отговорна за 37 % от брутната стойност, добавена в Каринтия.

Липса на компетентност като спирачка за растеж

Липсващите умения застрашават растежа на компаниите в Каринтия. Според проучване на Каринтската индустриална асоциация, почти 80 процента от индустриалните компании виждат спирачка за растеж при липсата на квалификация. 85 процента от компаниите докладват в промените в изискванията за компетентност и изпитват значителен квалификационен натиск. Това показва, че развитието на компетенциите е стратегическа основна тема, като kleine Zeitung

Дигиталните умения, включително ИТ, изкуствен интелект и анализ на данни, са особено важни. Пълните умения като решаване на проблеми, дух на екипа и желание за учене също се считат за решаващи. Липсата на тези умения може значително да повлияе на иновативната сила на компаниите. Препоръките за действие на IV включват модернизацията на образователното съдържание с акцент върху научните теми и насърчаването на обучението през целия живот.

Дългосрочни перспективи и предизвикателства

Федералното министерство на труда и социалните въпроси на анализите на уменията Анализира потоците на пазара на труда и прогнозира квалифицирани работници от 2024 до 2028 г. Фактори като дигитализация, изменение на климата и геополитически места се вземат предвид. Средносрочната прогноза показва, че въпреки изискването за подмяна в много сектори, броят на работниците спада като цяло, което също се отнася до търсенето на специалисти. В допълнение, имиграцията и по-високата тенденция към работа няма да са достатъчни, за да компенсират спада на лицата по заетостта, като bmas

Предизвикателствата включват също FIT проблеми и специалисти в конкретни професионални групи, докато демографските промени продължават да имат пряко влияние върху пазара на труда. На този фон, необходимостта от стратегическо пренастройване, което има за цел устойчиво осигуряване на квалифицирани работници.