Povišanje plač v kovinski industriji: 4,3 % več od 1. januarja 2025

Povišanje plač v kovinski industriji: 4,3 % več od 1. januarja 2025

Pomembna sprememba v kovinski industriji je neizogibna: od 1. januarja 2025 bodo dejanske plače povišane za 4,3 odstotka. Ta korak sledi podpisu novega kolektivnega sporazuma, ki upošteva interese približno 120.000 zaposlenih v tej panogi.

Številni se štejejo za odločitev o povečanju plače, zlasti glede na trenutne gospodarske izzive in vse večje življenjske stroške. Namen pobude je zagotoviti konkurenčnost zaposlenih in izboljšati njihov finančni položaj.

Podrobnosti o kolektivni pogodbi

Novi kolektivni sporazum ne vključuje samo zvišanja plač, temveč tudi druge predpise, ki vplivajo na delovne pogoje v kovinski industriji. Poudarjeno je bilo, da so bila pogajanja med sindikati in predstavniki delodajalcev intenzivna, da bi dosegla sporazum, ki je sprejemljiva za obe strani. Tiskovni predstavnik Unije je pojasnil, da so bile razprave o tem, da bi pomisleki zaposlenih jemali resno in hkrati, da bi upoštevali gospodarski okvir trgovine.

Sporazum je posledica dolgotrajnih pogajanj in kaže, da je bil zaslišan glas zaposlenega. V zadnjih nekaj mesecih so sindikati že večkrat opozorili na potrebo po prilagajanju plač, da bi zagotovili življenjski standard. V skladu z daili.at je zato pomemben napredek za zaposlene.

Dodatna finančna sredstva, ki so na voljo s povečanjem plač, bi lahko tudi pozitivno vplivala na celoten gospodarski sektor z povečanje porabe in s tem koristila tudi drugim panogam.

Ta korak so sindikati pozdravili kot način za zmanjšanje finančnega pritiska na delavce. Še naprej je treba ugotoviti, kako se ta prilagoditev izvaja v praksi in kakšni lahko sledijo drugi ukrepi.