Augmentation des salaires de l'industrie des métaux: 4,3% de plus à partir du 1er janvier 2025

Augmentation des salaires de l'industrie des métaux: 4,3% de plus à partir du 1er janvier 2025

Un changement significatif dans l'industrie des métaux est imminent: à partir du 1er janvier 2025, le salaire réel sera augmenté de 4,3%. Cette étape fait suite à la signature d'une nouvelle convention collective qui prend en compte les intérêts d'environ 120 000 employés dans cette industrie.

La décision d'augmenter le salaire est considérée comme nécessaire par beaucoup, en particulier compte tenu des défis économiques actuels et du coût de la vie croissant. L'initiative vise à assurer la compétitivité des employés et à améliorer leur Situation financière.

Détails sur l'accord collectif

Le nouveau contrat collectif comprend non seulement l'augmentation des salaires, mais également d'autres réglementations qui affectent les conditions de travail dans l'industrie des métaux. Il a été souligné que les négociations entre les syndicats et les représentants de l'employeur étaient intenses afin de parvenir à un accord acceptable pour les deux parties. Un porte-parole du syndicat a expliqué que les discussions visaient au sérieux les préoccupations des employés et en même temps pour prendre en compte le cadre économique du commerce.

L'accord est le résultat de longues négociations et montre que la voix de l'employé a été entendue. Au cours des derniers mois, les syndicats ont souligné à plusieurs reprises la nécessité d'adapter les salaires pour sécuriser le niveau de vie. Selon daili.at est donc un progrès important pour les employés dans le SECTEUR MATAL-SUTAL.

Les ressources financières supplémentaires disponibles grâce à l'augmentation des salaires pourraient également avoir un impact positif sur l'ensemble du secteur économique en augmentant la consommation et en bénéficiant ainsi d'autres industries.

Cette étape a été accueillie par les syndicats comme un moyen de réduire la pression financière sur les travailleurs. Il reste à voir comment cette adaptation est mise en œuvre dans la pratique et ce que d'autres mesures peuvent suivre.