In der heutigen Zeit, in der Diversität und Inklusion in der Unternehmenswelt zentrale Themen sind, findet sich der Familienvater Heinz Hellmich, gespielt von Jan Josef Liefers, in einer schwierigen Lage. Als Mitarbeiter im Marketing der Fernfunk AG hat er die Verantwortung, eine umfassende Werbekampagne zu entwickeln, die den höchsten Ansprüchen an Vielfalt gerecht wird. Doch Heinz hat das Gefühl, dass er, als „alter weißer Mann“, Gefahr läuft, in die typischen Fettnäpfchen zu treten. Der Druck, zu zeigen, dass er sensibel für die Themen der modernen Gesellschaft ist, könnte ihn in eine missliche Lage bringen.
Die Situation spitzt sich zu, als die Fernfunk AG vorhat, externe Hilfe in Anspruch zu nehmen. So wird eine Unternehmensberaterin mit asiatischen Wurzeln engagiert, und zudem wird Älex Sahavi, ein technikbegeisterter Berater, hinzugezogen, der auf die Nutzung von Künstlicher Intelligenz spezialisiert ist. Diese Veränderungen bringen nicht nur frischen Wind ins Unternehmen, sondern auch neue Herausforderungen für Heinz, der sich bemühte, dem Anspruch nach Vielfalt gerecht zu werden.
Die Herausforderung der Diversität
Heinz ist fest entschlossen, die Wertvorstellungen seiner Firma zu reflektieren und gleichzeitig sein persönliches Image als verantwortungsbewusster Mitarbeiter zu wahren. Doch die Balance zwischen traditionellem Denken und den neu geforderten Standards ist nicht einfach. Sein Bestreben, sich von seiner besten Seite zu zeigen und jegliche form von Mikroaggression zu vermeiden, führt zu einer ständigen Selbstreflexion. Es wird deutlich, wie wichtig es für ihn ist, nicht nur ein Produkt zu vermarkten, sondern auch auf die gesellschaftlichen Herausforderungen einzugehen, die mit Diversität einhergehen.
Dabei wird er mit den individuellen Ansichten und kulturellen Hintergründen der neuen Mitarbeiter konfrontiert. Der Kulturschock, der durch die neuen Berater ausgelöst wird, ist für Heinz eine echte Herausforderung. Er muss lernen, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen selbstverständlich sind. Diese Dynamik lässt ihn bald erkennen, dass sein Weltbild möglicherweise zu eng gefasst ist.
Die Komplexität des Themas „Diversität“ wird weiter verstärkt, als die Unternehmensberaterin ihre Sichtweisen und Ansichten über das Marktumfeld einbringt. Das Bewusstsein, das durch Fortschritt in sozialen Werten notwendig wird, wächst und zwingt Heinz, sein eigenes Verhalten ständig zu hinterfragen. Seine anfängliche Unsicherheit verwandelt sich allmählich in eine Lernkurve, die ihn letztendlich zu einem besseren Verständnis für die Themen um Diversität führt.
Zusammen mit seinen neuen Kollegen wird Heinz lernen müssen, dass gutes Marketing nicht nur auf den zahlenmäßigen Erfolg abzielt, sondern auch auf die ethischen Werte, die von den Konsumenten erwartet werden. Die Realität des modernen Marketings erfordert mehr als nur kreative Ideen; es verlangt nach einer ernsthaften Auseinandersetzung mit den sozialen Themen, die unsere Gesellschaft widerspiegeln.
Die Neuinterpretation klassischer Rollenbilder und die Bereitschaft, tiefere Einsichten zu gewinnen, steht im Mittelpunkt dieser turbulenten, aber auch lehrreichen Reise, auf die Heinz geschickt wird. Der Film lädt das Publikum dazu ein, über die Entwicklung des Charakters nachzudenken und die Frage zu stellen: Wie kann man sich als Individuum in einer sich schnell verändernden Welt positionieren und gleichzeitig respektvoll mit den vielfältigen Identitäten seiner Mitmenschen umgehen?
Mit einem packenden Mix aus Humor und gesellschaftskritischen Aspekten zeigt die Geschichte von Heinz Hellmich, dass der Prozess des Lernens und Verstehens über Diversität nicht nur für ihn, sondern für uns alle von grundlegender Bedeutung ist.
Mehr Details zu diesem Thema finden sich in einem ausführlichen Bericht auf www.tv-media.at.
