Carinthia sotto pressione: le compagnie evitano

In Carinthia c'è un allarme: il tasso di integrazione delle persone con disabilità nelle aziende rimane allarmante. Secondo un'analisi del Momentum Institute, due società su tre preferiscono pagare un'imposta di compensazione di 320 euro al mese per ogni persona non impiegata con disabilità invece di promuovere attivamente l'uguaglianza. Ad esempio, quattro persone con disabilità dovrebbero essere impiegate in 100 stazioni di lavoro, ma quasi il 67 percento delle società aggira questo obbligo e preferiscono pagare denaro invece di creare posti di lavoro a barriera, come .

Un elemento orientato al futuro di questa strategia è l'introduzione dell'ID europeo disabili e il permesso di parcheggio europeo, che è già stato deciso nel febbraio 2024. Queste carte d'identità hanno lo scopo di facilitare lo stato di invalidità all'interno dell'UE e consentire di beneficiare di condizioni speciali. Inoltre, l'accesso alle offerte senza barriera è promosso nei settori dei trasporti e dei servizi, in modo che le persone con menomazioni ricevano più libertà e opportunità.