Carinthia sous pression: les entreprises se sont éloignées

Dans les carithies, il y a une alarme: le taux d'intégration des personnes handicapés dans les entreprises reste alarmante. Selon une analyse de l'Institut Momentum, deux sociétés sur trois préfèrent payer une taxe sur la rémunération de 320 euros par mois pour chaque personne non employée handicapée au lieu de promouvoir activement l'égalité. Par exemple, quatre personnes handicapées devraient être employées dans 100 postes de travail, mais près de 67% des entreprises contournent cette obligation et préfèrent payer de l'argent au lieu de créer des emplois sans barrière, comme .

Un élément futur orienté cette stratégie est l'introduction de l'ID handicapé européen et du permis de stationnement européen, qui a déjà été décidé en février 2024. Ces cartes d'identité sont destinées à faciliter le statut d'invalidité au sein de l'UE et à bénéficier de bénéficier de conditions spéciales. En outre, l'accès aux offres sans barrière est promue dans les domaines des transports et des services, afin que les personnes ayant des déficiences reçoivent plus de liberté et d'opportunités.