Carintia bajo presión: las empresas evitan
Carintia bajo presión: las empresas evitan
En Carintia hay una alarma: la tasa de integración de las personas con discapacidad en las empresas sigue siendo alarmante. Según un análisis del Momentum Institute, dos de cada tres compañías prefieren pagar un impuesto de compensación de 320 euros por mes por cada persona no empleada con discapacidades en lugar de promover activamente la igualdad. Por ejemplo, cuatro personas con discapacidades tendrían que emplearse en 100 estaciones de trabajo, pero casi el 67 por ciento de las empresas evitan esta obligación y prefieren pagar dinero en lugar de crear trabajos libres de barrera, como informes.
Para promover la actitud de las personas con discapacidades, el abogado del abogado de Carintia, Martin Kahlig, exige un aumento en el Stax de compensación. Sugiere que este pago debe corresponder aproximadamente el monto de un acuerdo colectivo de salario mínimo. Cada año, alrededor de 177 millones de euros en multas aterrizan en un fondo que sirve para integrar a las personas con discapacidades. Sin embargo, para que estas personas se establezcan, deben ser reconocidas como beneficiarios con un pasaporte discapacitado, que debe corresponder a un grado de discapacitado de más del 50 por ciento.
Iniciativasde la UE para mejorar las condiciones de vida
Un elemento orientado al futuro de esta estrategia es la introducción de la identificación europea con discapacidad y el permiso de estacionamiento europeo, que ya se decidió en febrero de 2024. Estas tarjetas de identificación están destinadas a facilitar el estado de discapacidad dentro de la UE y hacer posible beneficiarse de condiciones especiales. Además, el acceso a ofertas libres de barrera se promueve en las áreas de transporte y servicios, de modo que las personas con discapacidades reciben más libertad y oportunidades.
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| Ort | Kärnten, Österreich |
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