Autohaus Patterer：Carinthia的第一家家庭友好型汽车公司

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Das Autohaus Patterer in Kärnten setzt Maßstäbe als familienfreundlicher Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie flexible Arbeitszeiten und innovative Pausenkonzepte die Mitarbeiterzufriedenheit fördern.
卡林西亚（Carinthia）的汽车经销商店主将标准设定为家庭友好的雇主。了解灵活的工作时间和创新的中断概念如何促进员工满意度。 (Symbolbild/DNAT)

汽车经销店Patterer在Hermagor和Kötschach的位置，一直是Carinthia的第一家汽车公司，作为家庭友好的雇主。该特殊认证强调，该公司非常重视积极的工作环境，该工作环境使专业和私人满意度在线。

Drive Patterer的骄傲员工强调，在工作中的团队合作和联合乐趣是公司的核心价值。董事总经理Franz-Gerhard Patterer解释说，审计“职业家庭”已成功通过，这是一个可见的信号，表明家族企业正在逐步发展。帕特尔说：“我们有意识地决定证明进一步加强我们家庭友好的企业文化。” “重要的是，我们的员工感到有价值并喜欢上班。”

灵活性和新员工室

除了灵活的工作时间外，该公司还计划重新设计公共房间，并在庭院中创建一个移动断开角落。这些措施不仅应促进动力和良好的态度，而且还应促进团队内部的凝聚力。 “我们不仅仅是证书。我们致力于所有员工的工作和家庭兼容性，” Patterer解释说。

总的来说，Drive Patterer目前雇用48名员工，并且非常重视对年轻人才的培训。每年，大约有两个学徒开始在公司培训。参与学徒培训是公司战略的核心要素，因为未来专家的发展对行业至关重要。董事总经理强调说：“您的专业知识，对汽车的热情和日常承诺可以确保所有领域的最高质量。”

通过该奖项将公司与其他汽车公司区分开来，Autohaus Patterer不仅将自己的职位作为有吸引力的雇主，而且是卡林西亚专业和家庭生活兼容的先驱。在工作文化中实施的计划和变化可以作为对也对家庭友好环境感兴趣的其他公司的榜样。

对于员工动机和寻找新才华的这一步骤的含义是明显的。 Patterer总结道：“如果我们的员工感到高兴，这会对公司的整个气氛产生积极影响。”这些努力是朝着正确的工作世界迈出的一步，以考虑员工的需求。

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