Autohaus Patterer: Carinthias första familjevänliga bilföretag

Autohaus Patterer: Carinthias första familjevänliga bilföretag

Bilhandelsmönstret, med platser i Hermagor och Kötschach, har varit det första bilföretaget i Karthia som en familjevänlig arbetsgivare. Denna speciella certifiering betonar att företaget lägger stor vikt vid en positiv arbetsmiljö som ger både professionell och privat tillfredsställelse i linje.

De stolta anställda på Drive Patterer betonar att lagarbete och gemensamt kul på jobbet är centrala värden i företaget. Verkställande direktör Franz-Gerhard Patterer förklarar att revisionens "professionella familj" framgångsrikt passerade och detta är ett synligt tecken på att familjeföretaget är i progressiv utveckling. "Vi beslutade medvetet att certifiera för att ytterligare stärka vår familjens vänliga företagskultur," sade Patterer. "Det är viktigt att våra anställda känner sig värderade och gillar att komma till jobbet."

flexibilitet och nya medarbetarrum

Förutom flexibel arbetstid planerar företaget att omforma gemensamma rum och skapa ett mobilt brythörn på gården. Dessa åtgärder bör inte bara främja motivation och välbefinnande, utan också sammanhållningen i teamet. "Vi handlar mer än bara om certifikat. Vi är engagerade i kompatibiliteten för arbete och familj för alla våra anställda," förklarar Patterer.

Sammantaget sysselsätter Drive Patterer för närvarande 48 personer och fäster stor betydelse för utbildning av unga talanger. Varje år börjar cirka två lärlingar sin utbildning i företaget. Engagemanget i lärlingsutbildning är ett centralt inslag i företagsstrategin, eftersom utvecklingen av framtida specialister är avgörande för branschen. "Din expertis, din passion för bilar och ditt dagliga engagemang garanterar högsta möjliga kvalitet på alla områden", betonar verkställande direktören.

Med denna utmärkelsen, som skiljer företaget från andra bilföretag, placerar Autohaus Patterer sig inte bara som en attraktiv arbetsgivare, utan också som en pionjär inom kompatibiliteten för professionella och familjeliv i Karthia. Initiativ och förändringar som implementeras i arbetskulturen kan tjäna som ett exempel för andra företag som också är intresserade av en familjvänlig miljö.

Betydelsen av detta steg för anställdas motivation och sökandet efter nya talanger är tydlig. "Om våra anställda är nöjda har detta en positiv effekt på hela atmosfären i företaget," avslutar Patterer. Dessa ansträngningar är ett steg i rätt riktning för en modern värld av arbete som tar hänsyn till de anställdas behov.

Mer information om detta ämne kan hittas i en detaljerad rapport