Automaus Patterer: Prvá automobilová spoločnosť v Carinthii

Automaus Patterer: Prvá automobilová spoločnosť v Carinthii

Predajca predaja automobilov s miestami v Hermagor a Kötschach bol prvou automobilovou spoločnosťou v Carinthii ako zamestnávateľ priateľský k rodine. Táto osobitná certifikácia zdôrazňuje, že spoločnosť pripisuje veľký význam k pozitívnemu pracovnému prostrediu, ktoré prináša profesionálnu aj súkromnú spokojnosť v súlade.

Hrdí zamestnanci spoločnosti Drive Patterer zdôrazňujú, že tímová práca a spoločná zábava v práci sú v spoločnosti ústrednými hodnotami. Generálny riaditeľ Franz-Gerhard Patterer vysvetľuje, že audit „profesionálna rodina“ bola úspešne prijatá, a to je viditeľné znamenie, že rodinný podnik je v progresívnom rozvoji. „Vedome sme sa rozhodli certifikovať, aby sme ďalej posilnili našu rodinnú podnikovú kultúru,“ povedal Patterer. „Je dôležité, aby sa naši zamestnanci cítili cenení a radi prišli do práce.“

Flexibilita a nové zamestnanecké miestnosti

Okrem flexibilného pracovného času spoločnosť plánuje prepracovať spoločenské miestnosti a vytvorenie mobilného prestávky na nádvorí. Tieto opatrenia by nemali podporovať iba motiváciu a dobre, ale aj súdržnosť v tíme. „Sme viac ako len o osvedčeniach. Zaviazame sa k kompatibilite práce a rodiny pre všetkých našich zamestnancov,“ vysvetľuje Patterer.

Celkovo, Drive Patterer v súčasnosti zamestnáva 48 osôb a prikladá veľkým významom tréningu mladých talentov. Každý rok približne dvaja učni začínajú školenie v spoločnosti. Zapojenie do učňovského výcviku je ústredným prvkom podnikovej stratégie, pretože rozvoj budúcich odborníkov je pre priemysel rozhodujúci. „Vaša odbornosť, vaša vášeň pre autá a váš každodenný záväzok zaručujú najvyššiu možnú kvalitu vo všetkých oblastiach,“ zdôrazňuje generálny riaditeľ.

Touto ocenením, ktorá odlišuje spoločnosť od iných automobilových spoločností, sa Autoohaus Patterer pozíva nielen ako atraktívny zamestnávateľ, ale aj ako priekopník v kompatibilite profesionálneho a rodinného života v Karintii. Iniciatívy a zmeny implementované v pracovnej kultúre by mohli slúžiť ako príklad pre iné spoločnosti, ktoré sa tiež zaujímajú o rodinné prostredie.

Význam tohto kroku pre motiváciu zamestnancov a hľadanie nových talentov je jasné. „Ak sú naši zamestnanci šťastní, má to pozitívny vplyv na celú atmosféru v spoločnosti,“ uzatvára Patterer. Toto úsilie je krokom správnym smerom pre moderný svet práce, ktorý zohľadňuje potreby zamestnancov.

Viac informácií o tejto téme nájdete v podrobnej správe na www.Meineine.