Autohaus Patherer: Carinthia első családbarát autóvállalata

Autohaus Patherer: Carinthia első családbarát autóvállalata

Az autókereskedő Patterer, Hermagor és Kötschach helyszíneivel, Carinthia első autóvállalata volt, mint családbarát munkáltató. Ez a speciális tanúsítás hangsúlyozza, hogy a vállalat nagy jelentőséget tulajdonít a pozitív munkakörnyezetnek, amely mind a szakmai, mind a magán elégedettséget sorba hozza.

A Drive Patterer büszke alkalmazottai hangsúlyozzák, hogy a csapatmunka és a munka közös szórakozása a vállalat központi értékei. Franz-Gerhard Patterer ügyvezető igazgatója elmagyarázza, hogy a „Professzionális család” könyvvizsgálat sikeresen átadta, és ez egy látható jel, hogy a családi vállalkozás fokozatos fejlődésben van. "Tudatosan úgy döntöttünk, hogy igazoljuk a családunk barátságos vállalati kultúráját" -mondta Patterer. "Fontos, hogy alkalmazottaink értékeljenek és szeretnek dolgozni."

Rugalmasság és új alkalmazotti szobák

A rugalmas munkaidőn kívül a vállalat a közös helyiségek újratervezését és egy mobil szünet sarkának létrehozását tervezi az udvaron. Ezeknek az intézkedéseknek nemcsak a motivációt és a jólétet, hanem a csapaton belüli kohéziót is elő kell mozdítaniuk. "Nem csupán a tanúsítványokról vagyunk. Elkötelezettek vagyunk a munka és a család kompatibilitása mellett minden alkalmazottunk számára" - magyarázza Patterer.

összességében a Drive Patterer jelenleg 48 embert foglalkoztat, és nagy jelentőséggel bír a fiatal tehetségek képzésében. Évente körülbelül két tanuló kezdi képzést a társaságban. A gyakornoki képzésben való részvétel a vállalati stratégia központi eleme, mivel a jövőbeli szakemberek fejlesztése döntő jelentőségű az ipar számára. "Szakértelem, az autók iránti szenvedélye és a napi elkötelezettség garantálja a lehető legmagasabb minőséget minden területen" - hangsúlyozza az ügyvezető igazgató.

Ezzel a díjjal, amely megkülönbözteti a társaságot a többi autótársaságtól, az Autohaus Patterer nemcsak vonzó munkáltatóként, hanem úttörőjeként helyezkedik el a Carinthia -i szakmai és családi élet kompatibilitásában is. A munkakultúrában végrehajtott kezdeményezések és változások példaként szolgálhatnak más vállalatok számára, amelyek szintén érdeklődnek a családbarát környezet iránt.

Ennek a lépésnek a jelentése a munkavállalói motiváció és az új tehetségek keresése szempontjából egyértelmű. "Ha alkalmazottaink boldogok, ez pozitív hatással van a vállalat teljes légkörére" - zárja be Patterer. Ezek az erőfeszítések egy lépés a helyes irányba a modern munka világának, amely figyelembe veszi a munkavállalók igényeit.

További információ a témáról egy részletes jelentésben található.