Autohaus Patterr: Carinthia esimene peresõbralik autofirma

Autohaus Patterr: Carinthia esimene peresõbralik autofirma

Hermagori ja Kötschachi asukohtadega automüügiettevõte on olnud esimene autofirma Carinthias peresõbraliku tööandjana. See eriline sertifikaat rõhutab, et ettevõte osutab suurt tähtsust positiivsele töökeskkonnale, mis toob nii professionaalse kui ka eraviisilise rahulolu rivisse.

Drive Patreri uhked töötajad rõhutavad, et meeskonnatöö ja ühise lõbu tööl on ettevõtte kesksed väärtused. Tegevdirektor Franz-Gerhard Patterr selgitab, et auditit "professionaalne perekond" läbiti edukalt ja see on nähtav märk sellest, et pereettevõtte areng on progressiivne. "Otsustasime teadlikult kinnitada oma pere -sõbralikku korporatiivkultuuri veelgi tugevdada," ütles Patterr. "On oluline, et meie töötajad tunneksid end väärtustatuna ja tahaksid tööle tulla."

paindlikkus ja uued töötajate ruumid

Lisaks paindlikule tööajale plaanib ettevõte ümber kujundada ühised ruumid ja loomine sisehoovis. Need meetmed ei peaks mitte ainult edendama motivatsiooni ja heaolu, vaid ka meeskonnas ühtekuuluvust. "Oleme midagi enamat kui lihtsalt sertifikaadid. Oleme pühendunud kõigi oma töötajate töö ja perekonna ühilduvusele," selgitab Patreer.

Üldiselt töötab Drive Patterrijal praegu 48 inimest ja see tähendab noorte talentide koolitamisel suurt tähtsust. Igal aastal alustavad ettevõttes koolitust umbes kaks praktikanti. Õpipoisiõppega tegelemine on ettevõtte strateegia keskne element, kuna tulevaste spetsialistide arendamine on tööstusele ülioluline. "Teie teadmised, kirg autode vastu ja igapäevane pühendumus tagavad kõigi valdkondade võimaliku kvaliteedi," rõhutab tegevdirektor.

Selle auhinnaga, mis eristab ettevõtet teistest autoettevõtetest, positsioneerib Autohaus Patterr end mitte ainult atraktiivse tööandjana, vaid ka teerajajana Karintias professionaalse ja pereelu ühilduvuses. Töökultuuris rakendatud algatused ja muudatused võiksid olla eeskujuks teistele ettevõtetele, kes on huvitatud ka perekonnast sõbralikust keskkonnast.

Selle sammu tähendus töötajate motivatsiooniks ja uute talentide otsimine on selge. "Kui meie töötajad on õnnelikud, avaldab see positiivset mõju kogu ettevõtte atmosfäärile," lõpetab Patreer. Need jõupingutused on samm õiges suunas kaasaegse töömaailma jaoks, mis võtab arvesse töötajate vajadusi.

Lisateavet selle teema kohta leiate üksikasjalikust aruandest www.