Autohaus Patterer: la primera compañía de automóviles familiares de Carintia
Autohaus Patterer: la primera compañía de automóviles familiares de Carintia
El patrocinador de concesionarios de automóviles, con ubicaciones en Hermagor y Kötschach, ha sido la primera compañía de automóviles en Carintia como empleador familiar. Esta certificación especial enfatiza que la compañía otorga una gran importancia a un entorno de trabajo positivo que pone en línea la satisfacción profesional y privada.
Los orgullosos empleados de Drive Patterer enfatizan que el trabajo en equipo y la diversión conjunta en el trabajo son valores centrales en la empresa. El director gerente Franz-Gerhard Patterer explica que la "familia profesional" de auditoría se aprobó con éxito y esta es una señal visible de que el negocio familiar está en desarrollo progresivo. "Decidimos conscientemente certificar para fortalecer aún más nuestra cultura corporativa familiar", dijo Patterer. "Es importante que nuestros empleados se sientan valorados y les gusta venir a trabajar".
Flexibilidad y nuevas habitaciones de empleados
Además de las horas de trabajo flexibles, la compañía planea rediseñar las habitaciones comunes y la creación de una esquina móvil en el patio. Estas medidas no solo deben promover la motivación y el bien, sino también la cohesión dentro del equipo. "Somos más que solo certificados. Estamos comprometidos con la compatibilidad del trabajo y la familia para todos nuestros empleados", explica Patterer.
En general, Drive Patterer actualmente emplea a 48 personas y atribuye gran importancia a la capacitación de talentos jóvenes. Cada año, alrededor de dos aprendices comienzan su capacitación en la empresa. El compromiso en la capacitación de aprendizaje es un elemento central de la estrategia corporativa, porque el desarrollo de futuros especialistas es crucial para la industria. "Su experiencia, su pasión por los automóviles y su compromiso diario garantizan la mejor calidad posible en todas las áreas", enfatiza el director gerente.
Con este premio, que distingue a la compañía de otras compañías automotrices, el Autohaus Patterer se posiciona no solo como un empleador atractivo, sino también como pionero en la compatibilidad de la vida profesional y familiar en Carintia. Las iniciativas y cambios implementados en la cultura laboral podrían servir como un ejemplo para otras compañías que también están interesadas en un entorno familiar.
El significado de este paso para la motivación de los empleados y la búsqueda de nuevos talentos es claro. "Si nuestros empleados están contentos, esto tiene un efecto positivo en toda la atmósfera de la empresa", concluye Patterer. Estos esfuerzos son un paso en la dirección correcta para un mundo de trabajo moderno que tiene en cuenta las necesidades de los empleados.
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