战斗人员要求电气部门公平工资
战斗人员要求电气部门公平工资
Vienna, Österreich - 2025年6月5日,电气和电子行业将进行重要的谈判。集体协议(KV)的第五轮谈判将于周五举行。尤其是Infineon,是该行业的旗舰店,将成为重点。在最后一轮中,雇员代表获得了罢工批准,并正在与雇主作战。但是,他们认为由于当前的衰退和失业率上升,他们需要一个中等的结论。
由电气和电子行业专业协会(FEEI)代表的雇主的目前要约,构成最高工资和工资增加1.5%。但是,这一数字显着低于2.76%的滚动通货膨胀率,这被工会Pro-GE和GPA认为是不可接受的。两个工会都在通货膨胀率下排除了一个学位。
对雇主的强烈反应
在关键的谈判中,工会的谈判者对先前的提议感到失望。 GPA联盟的谈判代表伊娃·舍尔斯(Eva Scherz)将其描述为不尊重的挑衅。 GPA的谈判者KarlDürtscher于5月底去世,这也负担了谈判。员工代表警告说,经济遭受殴打的公司的0%要约可能导致消费保留和收入损失。
员工代表的索赔
除了需要增加所需的工资外,员工代表还努力改变框架法律的变化,包括第六个假期周的可访问性。此外,需要增加班次工作,因此第二层的津贴应提高到每小时1.50欧元,而第三层的津贴则为每小时5欧元。
在欧洲范围内的生活成本增加的背景下,奥地利的情况并非孤立。欧洲大学的一项研究表明,欧洲许多地区的通货膨胀率正在稳步增长。尤其是,乌克兰冲突导致的共同19大流行和能源价格上涨加剧了经济状况。在这种关键情况下,工会怀疑固定工资的传统谈判方法会增加,而是要求灵活的解决方案,例如自动工资索引,这些解决方案可以对未来的通货膨胀率做出反应。
因此,即将举行的谈判不仅对电气和电子行业很重要,而且还反映了员工在美国的经济环境中面临的挑战。
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Ort | Vienna, Österreich |
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