战斗人员要求电气部门公平工资

战斗人员要求电气部门公平工资

Vienna, Österreich - 2025年6月5日，电气和电子行业将进行重要的谈判。集体协议（KV）的第五轮谈判将于周五举行。尤其是Infineon，是该行业的旗舰店，将成为重点。在最后一轮中，雇员代表获得了罢工批准，并正在与雇主作战。但是，他们认为由于当前的衰退和失业率上升，他们需要一个中等的结论。

由电气和电子行业专业协会（FEEI）代表的雇主的目前要约，构成最高工资和工资增加1.5％。但是，这一数字显着低于2.76％的滚动通货膨胀率，这被工会Pro-GE和GPA认为是不可接受的。两个工会都在通货膨胀率下排除了一个学位。

对雇主的强烈反应

在关键的谈判中，工会的谈判者对先前的提议感到失望。 GPA联盟的谈判代表伊娃·舍尔斯（Eva Scherz）将其描述为不尊重的挑衅。 GPA的谈判者KarlDürtscher于5月底去世，这也负担了谈判。员工代表警告说，经济遭受殴打的公司的0％要约可能导致消费保留和收入损失。

员工代表的索赔

除了需要增加所需的工资外，员工代表还努力改变框架法律的变化，包括第六个假期周的可访问性。此外，需要增加班次工作，因此第二层的津贴应提高到每小时1.50欧元，而第三层的津贴则为每小时5欧元。

在欧洲范围内的生活成本增加的背景下，奥地利的情况并非孤立。欧洲大学的一项研究表明，欧洲许多地区的通货膨胀率正在稳步增长。尤其是，乌克兰冲突导致的共同19大流行和能源价格上涨加剧了经济状况。在这种关键情况下，工会怀疑固定工资的传统谈判方法会增加，而是要求灵活的解决方案，例如自动工资索引，这些解决方案可以对未来的通货膨胀率做出反应。

因此，即将举行的谈判不仅对电气和电子行业很重要，而且还反映了员工在美国的经济环境中面临的挑战。