Kampanställda kräver rättvisa löner i den elektriska sektorn

Kampanställda kräver rättvisa löner i den elektriska sektorn

Vienna, Österreich - Den 5 Juni 2025 beror viktiga förhandlingar inom elektriska och elektronikindustrin. Den femte förhandlingsrundan för kollektivavtalet (KV) kommer att äga rum på fredag. Infineon i synnerhet, ett flaggskepp i branschen, kommer att vara i fokus. Under de sista omgångarna har de anställda representanterna fått ett strejkgodkännande och kämpar mot arbetsgivarna. De hävdar emellertid att de behöver en måttlig slutsats på grund av den nuvarande lågkonjunkturen och den ökande arbetslösheten.

Det nuvarande erbjudandet från arbetsgivare, representerat av specialistföreningen för elektriska och elektronikindustrin (FEEI), uppgår till en maximal lön och löneförhöjning på 1,5 procent. Detta antal är emellertid betydligt under den rullande inflationstakten på 2,76 procent, vilket anses vara oacceptabelt av fackföreningarna pro-ge och GPA. Båda fackföreningarna utesluter en examen under inflationstakten.

Starka reaktioner på arbetsgivarens erbjudande

I uppgången till de avgörande förhandlingarna blev fackföreningarna besvikna över det tidigare erbjudandet. Eva Scherz, förhandlaren för GPA -unionen, beskrev det som en respektlös provokation. Förhandlaren för GPA, Karl Dürtscher, dog i slutet av maj, vilket också belastar förhandlingarna. Anställdas representanter varnar för att ett erbjudande på 0 procent för ekonomiskt misshandlade företag kan leda till konsumtionsbehållning och inkomstförlust.

Krav från anställdas representanter

Utöver de erforderliga löneförhöjningarna strävar de anställda representanterna för förändringar i ramlagen, inklusive den enklare tillgängligheten för den sjätte semesterveckan. Dessutom krävs en ökning av skiftarbetet, varigenom bidraget för det andra lagret ska höjas till 1,50 euro per timme och för det tredje lagret till fem euro per timme.

I samband med en Europa -över hela levnadskostnaderna är situationen i Österrike inte isolerad. En studie av Europa University visar att inflationen ökar stadigt i många delar av Europa. I synnerhet har Covid 19 -pandemin och de ökade energipriserna till följd av Ukraina -konflikten skärpt den ekonomiska situationen. I denna kritiska situation tvivlar fackföreningar den traditionella förhandlingsmetoden för fast löneförhöjningar och kräver istället flexibla lösningar som automatisk löneindexering som kan reagera på framtida inflationsnivåer.

De kommande förhandlingarna är därför inte bara viktiga för elektriska och elektronikindustrin, utan återspeglar också de anställdas utmaningar i en amexuell ekonomisk miljö.