Boji, ki delavci zahtevajo poštene plače v električnem sektorju

Boji, ki delavci zahtevajo poštene plače v električnem sektorju

Vienna, Österreich - 5. junija 2025 so v električni in elektronski industriji posledica pomembnih pogajanj. Peti krog pogajanj za kolektivni sporazum (KV) bo v petek. Poudarek bo zlasti Infineon, vodilni v industriji. V zadnjih krogih so predstavniki zaposlenih pridobili odobritev stavke in se borijo proti delodajalcem. Vendar trdijo, da potrebujejo zmerni zaključek zaradi trenutne recesije in naraščajoče brezposelnosti.

Trenutna ponudba delodajalcev, ki jo zastopa Specialistična zveza električne in elektronske industrije (FEEI), znaša največjo plačo in zvišanje plač za 1,5 odstotka. Vendar je to število bistveno pod stopnjo valjanja inflacije 2,76 odstotka, kar se sindikati Pro-GE in GPA šteje za nesprejemljive. Oba sindikata izključujeta stopnjo inflacije.

Močne reakcije na ponudbo delodajalca

V času, ko so bili na ključna pogajanja, so bili pogajalci sindikatov razočarani nad prejšnjo ponudbo. Eva Scherz, pogajalka Unije GPA, jo je opisala kot nespoštljivo provokacijo. Pogajalec GPA, Karl Dürtscher, je umrl konec maja, ki prav tako obremenjuje pogajanja. Predstavniki zaposlenih opozarjajo, da bi lahko ponudba v višini 0 odstotkov za ekonomsko preganjana podjetja povzročila zadrževanje potrošnje in izgubo dohodka.

zahtevki predstavnikov zaposlenih

Poleg potrebnega povečanja plač si predstavniki zaposlenih prizadevajo za spremembe v okvirnem pravu, vključno z lažjo dostopnostjo šestega počitniškega tedna. Poleg tega je potrebno povečanje premika, s katerim je treba dodatek za drugo plast zvišati na 1,50 evra na uro in za tretjo plast na pet evrov na uro.

V okviru evropskega povečanja življenjskih stroškov položaj v Avstriji ni osamljen. Študija univerze v Evropi kaže, da se inflacija v mnogih delih Evrope nenehno povečuje. Zlasti kovid 19 pandemije in povišane cene energije zaradi ukrajinskega konflikta so zaostrile gospodarske razmere. V tej kritični situaciji sindikati dvomijo o tradicionalni pogajalski metodi fiksne plače in namesto tega zahtevajo prilagodljive rešitve, kot je samodejno indeksiranje plač, ki lahko reagira na prihodnje stopnje inflacije.

Prihodnja pogajanja zato niso pomembna le za električno in elektronsko industrijo, ampak tudi odražajo izzive zaposlenih v akonstrualnem gospodarskem okolju.