Bojových pracovníkov požaduje spravodlivé mzdy v elektrickom sektore

Bojových pracovníkov požaduje spravodlivé mzdy v elektrickom sektore

Vienna, Österreich - 5. júna 2025 sa v elektrickom a elektronickom priemysle vedú dôležité rokovania. Piate kolo rokovaní o kolektívnej zmluve (KV) sa uskutoční v piatok. Zameria sa najmä na vlajkovú loď v priemysle. V posledných kolách získali zástupcovia zamestnancov štrajk a bojujú proti zamestnávateľom. Tvrdia však, že v dôsledku súčasnej recesie a rastúcej nezamestnanosti potrebujú mierny záver.

Súčasná ponuka zamestnávateľov, zastúpená špecializovanou asociáciou elektrického a elektronického priemyslu (FEEI), predstavuje maximálnu mzdu a zvýšenie platu o 1,5 percenta. Tento počet je však výrazne pod rýchlosťou valivej inflácie 2,76 %, čo odbory pro-ge a GPA považujú za neprijateľné. Obe odbory vylučujú titul podľa miery inflácie.

Silné reakcie na ponuku zamestnávateľa

V Run -up na rozhodujúce rokovania boli vyjednávatelia odborov sklamaní predchádzajúcou ponukou. Eva Scherz, vyjednávačka únie GPA, ju označila za neúctivú provokáciu. Vyjednávač GPA, Karl Dürtscher, zomrel koncom mája, čo tiež zaťažuje rokovania. Zástupcovia zamestnancov varujú, že ponuka 0 % pre ekonomicky porušené spoločnosti by mohla mať za následok udržanie spotreby a stratu príjmu.

Nároky zástupcov zamestnancov

Okrem požadovaného zvýšenia mzdy sa zástupcovia zamestnancov usilujú o zmeny v rámci zákona, vrátane ľahšej dostupnosti týždňa šiesteho dovolenky. Okrem toho sa vyžaduje zvýšenie pracovných miest v oblasti zmeny, pričom uloženie druhej vrstvy sa má zvýšiť na 1,50 EUR za hodinu a na tretiu vrstvu na päť eur za hodinu.

V kontexte európskeho zvýšenia životných nákladov nie je situácia v Rakúsku izolovaná. Štúdia univerzity Európy ukazuje, že inflácia neustále rastie v mnohých častiach Európy. Najmä Covid 19 pandémie a zvýšené ceny energie v dôsledku konfliktu Ukrajiny sprísnili hospodársku situáciu. V tejto kritickej situácii odbory pochybujú o tradičnom spôsobe zvyšovania vyjednávania s pevnými mzdami a namiesto toho požadujú flexibilné riešenia, ako je automatické indexovanie miezd, ktoré môžu reagovať na budúcu mieru inflácie.

Nadchádzajúce rokovania sú preto dôležité nielen pre elektrický a elektronický priemysel, ale odrážajú aj výzvy zamestnancov v vselnom hospodárskom prostredí.