Pracownicy walki wymagają uczciwej płacy w sektorze elektrycznym

Pracownicy walki wymagają uczciwej płacy w sektorze elektrycznym

Vienna, Österreich - W dniu 5 czerwca 2025 r. Ważne negocjacje należą się w branży elektrycznej i elektronicznej. Piąta runda negocjacji w sprawie porozumienia zbiorowego (KV) odbędzie się w piątek. W szczególności Infineon, flagowy w branży, będzie przedmiotem zainteresowania. W ostatnich rundach przedstawiciele pracowników uzyskali zatwierdzenie strajku i walczą z pracodawcami. Twierdzą jednak, że potrzebują umiarkowanego wniosku z powodu obecnej recesji i rosnącego bezrobocia.

Obecna oferta pracodawców, reprezentowana przez specjalistyczne stowarzyszenie przemysłu elektrycznego i elektronicznego (FEEI), stanowi maksymalny wzrost płac i wynagrodzenia o 1,5 procent. Jednak liczba ta jest znacznie niższa niż wskaźnik inflacji na poziomie 2,76 procent, co jest uważane za niedopuszczalne przez związki pro-gege i GPA. Oba związki wykluczają stopień na podstawie stopy inflacji.

Silne reakcje na ofertę pracodawcy

Podczas biegu do kluczowych negocjacji negocjatorzy związków byli rozczarowani poprzednią ofertą. Eva Scherz, negocjator Unii GPA, opisała go jako brak szacunku. Negocjator GPA, Karl Dürtscher, zmarł pod koniec maja, który również obciąża negocjacje. Przedstawiciele pracowników ostrzegają, że oferta w wysokości 0 procent dla spółek o zmaltretowaniu ekonomicznie może spowodować zatrzymanie konsumpcji i utratę dochodów.

roszczenia przedstawicieli pracowników

Oprócz wymaganego wzrostu płac przedstawiciele pracowników dążą do zmian w prawie ramowym, w tym łatwiejszej dostępności szóstego tygodnia wakacyjnego. Ponadto wymagany jest wzrost pracy zmianowej, w wyniku czego zasiłek dla drugiej warstwy ma zostać podniesiony do 1,50 euro na godzinę i dla trzeciej warstwy do pięciu euro na godzinę.

W kontekście wzrostu kosztów utrzymania w Europie sytuacja w Austrii nie jest izolowana. Badanie przeprowadzone przez University of Europe pokazuje, że inflacja stale rośnie w wielu częściach Europy. W szczególności pandemia Covid 19 i podwyższone ceny energii w wyniku konfliktu Ukrainy zaostrzyły sytuację gospodarczą. W tej krytycznej sytuacji związki wątpią w tradycyjną metodę negocjacji stałego wzrostu płac i zamiast tego wymagają elastycznych rozwiązań, takich jak automatyczne indeksowanie płac, które mogą reagować na przyszłe stopy inflacji.

Nadchodzące negocjacje są zatem nie tylko ważne dla przemysłu elektrycznego i elektronicznego, ale także odzwierciedlają wyzwania pracowników w amekusowym środowisku gospodarczym.