Kjempende arbeidere krever rettferdig lønn i den elektriske sektoren

Kjempende arbeidere krever rettferdig lønn i den elektriske sektoren

Vienna, Österreich - 5. Juni 2025 skyldes viktige forhandlinger i elektrisk og elektronikkindustrien. Den femte runden med forhandlinger om kollektivavtalen (KV) vil finne sted på fredag. Spesielt Infineon, et flaggskip i bransjen, vil være i fokus. I de siste rundene har de ansattes representanter fått en streikegodkjenning og kjemper mot arbeidsgiverne. De hevder imidlertid at de trenger en moderat konklusjon på grunn av den nåværende lavkonjunkturen og økende arbeidsledighet.

Det nåværende tilbudet fra arbeidsgivere, representert av Specialist Association of the Electrical and Electronics Industry (FEEI), utgjør en maksimal lønn og lønnsøkning på 1,5 prosent. Imidlertid er dette tallet betydelig under den rullende inflasjonsraten på 2,76 prosent, noe som anses som uakseptabelt av fagforeningene som er pro-Ge og GPA. Begge fagforeningene utelukker en grad under inflasjonsraten.

Sterke reaksjoner på arbeidsgivertilbudet

I løpet av de avgjørende forhandlingene var forhandlerne av fagforeningene skuffet over det forrige tilbudet. Eva Scherz, forhandleren av GPA -unionen, beskrev det som en respektløs provokasjon. Forhandleren til GPA, Karl Dürtscher, døde i slutten av mai, som også belaster forhandlingene. Ansattsrepresentanter advarer om at et tilbud på 0 prosent for økonomisk nedsatte selskaper kan føre til oppbevaring av forbruk og inntektstap.

Krav fra ansattes representanter

I tillegg til de nødvendige lønnsøkningene, streber de ansattes representanter etter endringer i rammeloven, inkludert den enklere tilgjengeligheten til den sjette ferieuka. I tillegg er det nødvendig med en økning i skiftarbeidet, hvorav godtgjørelsen for det andre laget skal heves til 1,50 euro per time og for det tredje laget til fem euro i timen.

I sammenheng med en Europa -bred økning i levekostnader er situasjonen i Østerrike ikke isolert. En studie fra University of Europe viser at inflasjonen øker jevnlig i mange deler av Europa. Spesielt har Covid 19 -pandemien og de økte energiprisene som et resultat av Ukraina -konflikten strammet den økonomiske situasjonen. I denne kritiske situasjonen tviler fagforeningene til den tradisjonelle forhandlingsmetoden for faste lønnsøkninger, og i stedet krever fleksible løsninger som automatisk lønnsindeksering som kan reagere på fremtidige inflasjonsrater.

De kommende forhandlingene er derfor ikke bare viktige for elektrisk og elektronikkindustrien, men gjenspeiler også utfordringene til ansatte i et ameksuell økonomisk miljø.