Koviniai darbuotojai reikalauja teisingo darbo užmokesčio elektros sektoriuje

Koviniai darbuotojai reikalauja teisingo darbo užmokesčio elektros sektoriuje

Vienna, Österreich - 2025 m. Birželio 5 d. Svarbios derybos vyksta elektros ir elektronikos pramonėje. Penktadienį vyks penktasis derybų dėl kolektyvinio susitarimo (KV) turas. Visų pirma „Infineon“, kuris yra pavyzdinis pramonės pavyzdys, bus pagrindinis dėmesys. Paskutiniuose etapuose darbuotojų atstovai gavo streiko patvirtinimą ir kovoja su darbdaviais. Tačiau jie teigia, kad dėl dabartinės nuosmukio ir didėjančio nedarbo reikia vidutinės išvados.

Dabartinis darbdavių pasiūlymas, atstovaujamas Elektros ir elektronikos pramonės specialiųjų asociacijos (FEEI), maksimalaus darbo užmokesčio ir atlyginimo padidėjimas 1,5 procento. Tačiau šis skaičius yra žymiai mažesnis nei 2,76 proc. Infliacijos lygis, kuris laikomas nepriimtinu profsąjungų pro-GE ir GPA. Abi sąjungos neįtraukia laipsnio pagal infliacijos lygį.

stipri reakcija į darbdavį pasiūlo

Vykdydami svarbiausias derybas, sąjungų derybininkai buvo nusivylę ankstesniu pasiūlymu. GPA sąjungos derybininkė Eva Scherz apibūdino ją kaip nepagarbų provokaciją. GPA derybininkas Karlas Dürtscheris mirė gegužės pabaigoje, o tai taip pat apsunkina derybas. Darbuotojų atstovai perspėja, kad 0 proc. Ekonomiškai mušamų įmonių pasiūlymas gali sukelti vartojimo išlaikymą ir prarasti pajamas.

darbuotojų atstovų pretenzijos

Be reikiamo darbo užmokesčio padidėjimo, darbuotojų atstovai siekia pakeisti pagrindų įstatymus, įskaitant lengvesnį Šeštosios atostogų savaitės prieinamumą. Be to, reikia padidinti pamainos darbus, kai antrojo sluoksnio pašalpa turi būti padidinta iki 1,50 euro per valandą, o trečiajam sluoksniui - iki penkių eurų per valandą.

Atsižvelgiant į visame Europos gyvenimo išlaidų padidėjimą, padėtis Austrijoje nėra izoliuota. Europos universiteto tyrimas rodo, kad daugelyje Europos vietų infliacija nuolat didėja. Visų pirma, „Covid 19 Pandemic“ ir padidėjusios energijos kainos dėl Ukrainos konflikto sugriežtino ekonominę padėtį. Esant šioje kritinėje situacijoje, profesinės sąjungos abejoja tradiciniu fiksuoto darbo užmokesčio derybų metodu, o reikalauja lanksčių sprendimų, tokių kaip automatinis darbo užmokesčio indeksavimas, kuris gali reaguoti į būsimą infliacijos normą.