I combattimenti dei lavoratori richiedono salari equo nel settore elettrico

I combattimenti dei lavoratori richiedono salari equo nel settore elettrico

Vienna, Österreich - Il 5 giugno 2025, sono dovuti negoziati importanti nel settore elettrico ed elettronico. Il quinto round di negoziati per il contratto collettivo (KV) si svolgerà venerdì. Infine, in particolare, un ammiraglio nel settore, sarà al centro. Negli ultimi round, i rappresentanti dei dipendenti hanno ottenuto un'approvazione dello sciopero e stanno combattendo contro i datori di lavoro. Tuttavia, sostengono che hanno bisogno di una conclusione moderata a causa dell'attuale recessione e dell'aumento della disoccupazione.

L'attuale offerta di datori di lavoro, rappresentata dall'associazione specialistica del settore elettrico ed elettronico (FEEI), equivale a un aumento del salario e salariale massimo dell'1,5 per cento. Tuttavia, questo numero è significativamente inferiore al tasso di inflazione del 2,76 per cento, che è considerato inaccettabile dai sindacati Pro-Ge e GPA. Entrambi i sindacati escludono un grado sotto il tasso di inflazione.

forti reazioni all'offerta del datore di lavoro

Nella corsa ai negoziati cruciali, i negoziatori dei sindacati sono rimasti delusi dalla precedente offerta. Eva Scherz, il negoziatore dell'Unione GPA, lo ha descritto come una provocazione irrispettosa. Il negoziatore del GPA, Karl Dürtscher, è morto alla fine di maggio, che grava anche i negoziati. I rappresentanti dei dipendenti avvertono che un'offerta dello 0 % per le società economicamente maltrattate potrebbe comportare la conservazione dei consumi e la perdita di reddito.

reclami da parte dei rappresentanti dei dipendenti

Oltre agli aumenti salariali richiesti, i rappresentanti dei dipendenti si sforzano di cambiamenti nella legge del quadro, inclusa la più facile accessibilità della sesta settimana delle vacanze. Inoltre, è richiesto un aumento del lavoro a turni, per cui l'indennità per il secondo livello deve essere aumentata a 1,50 euro all'ora e per il terzo livello a cinque euro all'ora.

Nel contesto di un aumento in Europa nei costi di vita, la situazione in Austria non è isolata. Uno studio dell'Università dell'Europa mostra che l'inflazione sta aumentando costantemente in molte parti d'Europa. In particolare, il Covid 19 Pandemic e l'aumento dei prezzi dell'energia a seguito del conflitto ucraino hanno rafforzato la situazione economica. In questa situazione critica, i sindacati dubitano del tradizionale metodo di negoziazione di salari fissi e invece richiedono soluzioni flessibili come l'indicizzazione dei salari automatici che possono reagire ai tassi di inflazione futuri.

I prossimi negoziati non sono quindi importanti solo per l'industria elettrica ed elettronica, ma riflettono anche le sfide dei dipendenti in un ambiente economico amessuale.