Les travailleurs de la combat exigent un salaire équitable dans le secteur électrique

Les travailleurs de la combat exigent un salaire équitable dans le secteur électrique

Vienna, Österreich - Le 5 juin 2025, des négociations importantes sont dues dans l'industrie électrique et électronique. La cinquième série de négociations pour l'accord collectif (KV) aura lieu vendredi. Infineon en particulier, un fleuron de l'industrie, sera au centre de l'objet. Au cours des derniers tours, les représentants des employés ont obtenu une approbation de grève et se bat contre les employeurs. Cependant, ils soutiennent qu'ils ont besoin d'une conclusion modérée en raison de la récession actuelle et de la hausse du chômage.

L'offre actuelle d'employeurs, représentée par l'association spécialisée de l'industrie électrique et électronique (FEEI), représente une augmentation maximale de salaire et de salaire de 1,5%. Cependant, ce nombre est significativement inférieur au taux d'inflation roulant de 2,76%, ce qui est considéré comme inacceptable par les syndicats pro-ge et GPA. Les deux syndicats excluent un degré en vertu du taux d'inflation.

Réactions fortes à l'offre de l'employeur

Dans la course -Up aux négociations cruciales, les négociateurs des syndicats ont été déçus de l'offre précédente. Eva Scherz, le négociateur de l'Union GPA, l'a décrit comme une provocation irrespectueuse. Le négociateur de la GPA, Karl Dürtscher, est décédé fin mai, qui incombe également les négociations. Les représentants des employés avertissent qu'une offre de 0% pour les entreprises battues sur le plan économique pourrait entraîner une rétention de consommation et une perte de revenus.

Réclamations par les représentants des employés

En plus des augmentations de salaire requises, les représentants des employés visent des changements dans le droit du cadre, y compris l'accessibilité plus facile de la sixième semaine de vacances. De plus, une augmentation des travaux de quart de travail est requise, selon laquelle l'allocation pour la deuxième couche doit être augmentée à 1,50 euros par heure et pour la troisième couche à cinq euros par heure.

Dans le contexte d'une augmentation à l'échelle de l'Europe des coûts de subsistance, la situation en Autriche n'est pas isolée. Une étude de l'Université d'Europe montre que l'inflation augmente régulièrement dans de nombreuses régions de l'Europe. En particulier, les 19 pandémies covide et l'augmentation des prix de l'énergie à la suite du conflit ukrainien ont resserré la situation économique. Dans cette situation critique, les syndicats doutent de la méthode de négociation traditionnelle des augmentations de salaire fixe et exigent plutôt des solutions flexibles telles que l'indexation automatique des salaires qui peuvent réagir aux taux d'inflation futurs.

Les négociations à venir sont donc non seulement importantes pour l'industrie électrique et électronique, mais reflètent également les défis des employés dans un environnement économique amexual.