Bekæmpende arbejdstagere kræver fair lønninger i den elektriske sektor

Bekæmpende arbejdstagere kræver fair lønninger i den elektriske sektor

Vienna, Österreich - Den 5. Juni 2025 forfalder vigtige forhandlinger inden for den elektriske og elektroniske industri. Den femte forhandlingsrunde for den kollektive aftale (KV) finder sted på fredag. Især Infineon, et flagskib i branchen, vil være i fokus. I de sidste runder har medarbejderrepræsentanterne opnået en strejkgodkendelse og kæmper mod arbejdsgiverne. De hævder imidlertid, at de har brug for en moderat konklusion på grund af den aktuelle recession og stigende arbejdsløshed.

Det nuværende tilbud fra arbejdsgivere, der er repræsenteret af Specialist Association of the Electrical and Electronics Industry (FEALI), udgør en maksimal løn og lønforhøjelse på 1,5 procent. Imidlertid er dette antal markant under den rullende inflation på 2,76 procent, hvilket betragtes som uacceptabelt af fagforeningerne pro-GE og GPA. Begge fagforeninger udelukker en grad under inflationen.

stærke reaktioner på arbejdsgivertilbudet

I løbet af de afgørende forhandlinger var forhandlere af fagforeningerne skuffede over det forrige tilbud. Eva Scherz, forhandleren om GPA -unionen, beskrev det som en respektløs provokation. Forhandleren af GPA, Karl Dürtscher, døde i slutningen af maj, som også byrder forhandlingerne. Medarbejderrepræsentanter advarer om, at et tilbud på 0 procent for økonomisk mishandlede virksomheder kan resultere i forbrugsopbevaring og tab af indkomst.

krav fra medarbejderrepræsentanter

Ud over de krævede lønforhøjelser stræber medarbejderrepræsentanterne efter ændringer i rammeloven, herunder den lettere tilgængelighed af den sjette ferieuge. Derudover kræves en stigning i skiftarbejde, hvorved godtgørelsen til det andet lag skal hæves til 1,50 euro i timen og for det tredje lag til fem euro i timen.

I sammenhæng med en Europa -dækkende stigning i leveomkostningerne er situationen i Østrig ikke isoleret. En undersøgelse fra University of Europe viser, at inflationen stiger støt i mange dele af Europa. Især har de Covid 19 Pandemic og de øgede energipriser som et resultat af Ukraine -konflikten strammet den økonomiske situation. I denne kritiske situation tvivler fagforeninger i tvivl om den traditionelle forhandlingsmetode for fast lønforøgelse og kræver i stedet fleksible løsninger, såsom automatisk lønindeksering, der kan reagere på fremtidige inflationsrater.

De kommende forhandlinger er derfor ikke kun vigtige for den elektriske og elektroniske industri, men afspejler også medarbejdernes udfordringer i et amexuelt økonomisk miljø.