يطلب عمال القتال أجورًا عادلة في القطاع الكهربائي

يطلب عمال القتال أجورًا عادلة في القطاع الكهربائي

Vienna, Österreich - في 5 يونيو 2025 ، هناك مفاوضات مهمة في صناعة الكهرباء والإلكترونيات. ستقام الجولة الخامسة من المفاوضات للاتفاقية الجماعية (KV) يوم الجمعة. إن Infineon على وجه الخصوص ، الرائد في الصناعة ، سيكون محور التركيز. في الجولات الأخيرة ، حصل ممثلو الموظف على موافقة الإضراب ويقاتلون ضد أصحاب العمل. ومع ذلك ، يجادلون بأنهم يحتاجون إلى استنتاج معتدل بسبب الركود الحالي وارتفاع البطالة.

العرض الحالي لأصحاب العمل ، الممثلة في الجمعية المتخصصة لصناعة الكهرباء والإلكترونيات (FERI) ، يصل إلى الحد الأقصى للأجور وزيادة الرواتب بنسبة 1.5 في المائة. ومع ذلك ، فإن هذا العدد أقل بكثير من معدل التضخم المتداول البالغ 2.76 في المائة ، والذي يعتبر غير مقبول من قبل النقابات المؤيدة لـ GE و GPA. يستبعد كل من النقابات درجة تحت معدل التضخم.

ردود أفعال قوية لعرض صاحب العمل

في الجري -على المفاوضات الحاسمة ، شعر مفاوضون النقابات بخيبة أمل من العرض السابق. وصفها إيفا شيرز ، مفاوض اتحاد المعدل التراكمي ، بأنه استفزاز غير محترم. توفي مفاوض المعدل التراكمي ، كارل دورتشر ، في نهاية شهر مايو ، مما يثقل كاهل المفاوضات. يحذر ممثلو الموظفين من أن عرض 0 في المائة للشركات التي تعرضت للضرب اقتصاديًا قد يؤدي إلى الاحتفاظ بالاستهلاك وفقدان الدخل.

مطالبات من قبل ممثلي الموظفين

بالإضافة إلى زيادة الأجور المطلوبة ، يسعى ممثلو الموظفون إلى التغييرات في قانون الإطار ، بما في ذلك سهولة الوصول إلى أسبوع الإجازة السادس. بالإضافة إلى ذلك ، يلزم زيادة في عمل التحول ، حيث يتم رفع بدل الطبقة الثانية إلى 1.50 يورو في الساعة وطبقة ثالثة إلى خمسة يورو في الساعة.

في سياق الزيادة على مستوى أوروبا في تكاليف المعيشة ، فإن الوضع في النمسا غير معزول. أظهرت دراسة أجرتها جامعة أوروبا أن التضخم يتزايد بثبات في أجزاء كثيرة من أوروبا. على وجه الخصوص ، شددت بوابة Covid 19 وزيادة أسعار الطاقة نتيجة لصراع أوكرانيا الوضع الاقتصادي. في هذا الموقف الحرج ، تشك النقابات في زيادة طريقة التفاوض التقليدية لزيادة الأجور الثابتة وتطلب بدلاً من ذلك حلولًا مرنة مثل فهرسة الأجور التلقائية التي يمكن أن تتفاعل مع معدلات التضخم في المستقبل.

وبالتالي فإن المفاوضات القادمة ليست مهمة فقط لصناعة الكهرباء والإلكترونيات ، ولكنها تعكس أيضًا تحديات الموظفين في بيئة اقتصادية أميسانية.