Cambio en las profesiones judiciales: ¡acadización para un futuro fuerte!

Cambio en las profesiones judiciales: ¡acadización para un futuro fuerte!

Schwechat, Österreich - El 22 de mayo de 2025, la Unión Judicial Göd y la representación legal del personal presentaron una solicitud decisiva para académica de los derechos de diploma: gerentes judiciales internos y líderes: adentro. El objetivo de este proyecto es aumentar el atractivo de las profesiones en el Departamento Judicial y adaptarse a los requisitos de un poder judicial moderno y digitalizado. Werner Gschwandtner, presidente de la Unión Judicial, subraya la necesidad urgente de aumentar la calificación en vista de la creciente digitalización y complejidad de las tareas legales.

Una licenciatura planificada de seis semestrales para la enfermera de derechos de diploma: el personal judicial interno y líder con un enfoque en la "nueva gestión pública" debería entrar en vigor en 2026. Este doble curso de estudio combina capacitación teórica en una Universidad de Ciencias Aplicadas con secciones de capacitación práctica. La aprobación para el examen del diploma se lleva a cabo después de evidencia exitosa de experiencias prácticas, mientras que los subexames y las tesis de solteros son necesarias para lograr la conclusión. Para apoyar el aprendizaje por parte de la parte, también se planifican elementos de aprendizaje a distancia.

Reformas integrales en capacitación legal

La necesidad de revisar la capacitación legal también incluye el uso crítico de datos, inteligencia artificial y tratar los riesgos de discriminación. La integración de aplicaciones tecnológicas legales en capacitación legal se considera esencial para garantizar la competitividad de la ubicación legal alemana. Los participantes de la Cámara Federal de Abogados (BRAK), la Asociación Federal de Estudios Jurídicos (BRF) y otras organizaciones están llamando a abordar estos desafíos de manera contemporánea.

Diversidad e igualdad de oportunidades

Otro aspecto importante son los desafíos con respecto a la diversidad en la capacitación legal. La subrepresentación de varios grupos y características de diversidad puede poner en peligro la aceptación social del estado de derecho. Por lo tanto, se requiere abordar y combatir la discriminación estructural en la capacitación legal.

Para enfrentar los desafíos en la capacitación legal, las asociaciones apelan al gobierno federal para desarrollar soluciones que no solo sean efectivas, sino también en coordinación con los intereses. La adaptación a los requisitos del siglo XXI es esencial para el futuro de la ley en Alemania.

En resumen, la aplicación para la academización de las profesiones judiciales persigue la creación de nuevas trayectorias profesionales y la mejora de las condiciones profesionales para los empleados en el área judicial. La Unión Judicial Göd exige negociaciones rápidas con los responsables de la toma de decisiones para mejorar de manera sostenible las profesiones judiciales y hacerlo sostenible.