Die Diskussion um den akuten Mangel an IT-Fachkräften in Wien wird immer lauter: Laut Rüdiger Linhart, dem Vorsitzenden der Berufsgruppe IT der Fachgruppe UBIT Wien, decken die derzeit in Wien ausgebildeten IT-Lehrlinge gerade einmal 15 Prozent des aktuellen Bedarfs an Fachkräften ab. Dies bedeutet, dass für 2025 geschätzte 28.000 IT-Profis in Österreich fehlen, wovon knapp 6.000 auf Wien entfallen. Angesichts dieser alarmierenden Zahlen ist es dringlich erforderlich, dass bereits frühzeitig Interesse für die IT-Branche geweckt wird. Die UBIT Wien startet daher die Kampagne „Gestalte deine Zukunft“, um potenzielle IT-Talente anzusprechen und über die vielfältigen Möglichkeiten in der Branche zu informieren, sowohl hinsichtlich der persönlichen als auch der finanziellen Entwicklung, wie OTS berichtet.
Vielfalt und Chancen in der IT-Branche
Die Branche ist nicht nur vielfältig, sondern bietet auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Spezialisierungen auf Bereiche wie E-Commerce, Applikationsentwicklung und Cyber Security gewinnen die IT-Lehrberufe zunehmend an Bedeutung. Der Frauenanteil in der IT-Lehre ist in Wien gestiegen und liegt mittlerweile bei fast 12 Prozent, was das Klischee des „männlichen Einzelgängers“ widerlegt. „Die Branche wird zunehmend diverser und das ist gut, denn dadurch werden auch die Kompetenzen der IT-Fachkräfte vielfältiger“, so Linhart. Über 90 Prozent der IT-Lehrlinge schließen ihre Ausbildung erfolgreich ab, und viele finden sofort eine Anstellung mit überdurchschnittlichen Gehältern, die durchschnittlich 30 Prozent über anderen Lehrberufen liegen, wie WKO hervorhebt.
Diese Entwicklungen sind essentiell für die Wiener Wirtschaftslandschaft, da die Fachgruppe UBIT Wien das Ziel verfolgt, Wien zu einem attraktiven Standort für wissensbasierte Dienstleistungen zu machen. Mit über 25.000 Mitgliedern ist UBIT nicht nur die größte Fachgruppe in Österreich, sondern spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Vertretung der Interessen von Unternehmensberatern, Buchhaltern und IT-Dienstleistern. Die Herausforderungen des Marktes erfordern neue Ansätze und innovative Lösungsmöglichkeiten, um den hohen Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken. Durch Bildungsangebote und Informationsveranstaltungen soll das Bewusstsein für die Relevanz dieser Berufe in der Gesellschaft gestärkt werden.
