Hikvision pokazuje nowy raport ESG: Zrównoważony rozwój na przyszłość!

Raport zdefiniowano pięć obszarów skupienia: harmonia, niezawodność, integralność, łańcuch wartości i środowisko. Ponadto Hikvision zidentyfikował trzy podstawowe tematy, które są ważne dla przyszłego rozwoju firmy: innowacje technologiczne, bezpieczeństwo cybernetyczne i ochrona danych, a także skuteczną reakcję na zmiany klimatu.

Innowacje technologiczne i ochrona środowiska

Hikvision wdrożył już rozwiązania zarządzania ruchem w ponad 300 miastach i optymalizuje przepływ ruchu na ponad 53 000 skrzyżowaniach. Ponadto we współpracy z CHN Energy firma pracuje nad technologią szybkiej analizy jakości węgla. Innym celem firmy jest Star Program for Social Good, który wykorzystuje technologie do ochrony dzikich zwierząt, środowiska i dziedzictwa kulturowego.

Oczekuje się, że do 2024 r. HikVision będzie miał partnerstwa z ponad 30 organizacjami nie -rządowymi. Środki obejmują poprawę ochrony przeciwpożarowej na moście Lanxi i modernizację systemu nadzoru w rezerwacie gry Kariega w Południowej Afryce.

Bezpieczeństwo cybernetyczne i lojalność pracowników

Hikvision przywiązuje dużą wagę do bezpieczeństwa cybernetycznego i ochrony danych. Jest to udokumentowane przez wiele certyfikatów, takich jak ISO 27017, ISO 27018, DCMM i IEC 62443-4-1. W 2024 r. Firma wprowadziła również 26 kursów na temat bezpieczeństwa cybernetycznego i osiągnęła 100 -procentowy udział pracowników w 171 szkoleniach. Ponadto Hikvision poparł pierwszy hackathon na ISE 2025 w Barcelonie, którego celem jest promowanie nowych talentów.

Zrównoważony rozwój jest również wzmacniany poprzez wdrożenie strategii dekarbonizacji w wytycznych firmy. Nacisk kładziony jest na rozwój produktów o niskiej zawartości węgla i przyjaznych dla środowiska procesów operacyjnych. Warto zauważyć, że 103 modele HikVision otrzymało test bilansu CO2.

odpowiedzialność społeczna i certyfikaty

Hikvision uważa odpowiedzialność społeczną jako istotną część swojego zarządzania korporacyjnego, który jest udokumentowany przez wewnętrzny podręcznik zarządzania na temat odpowiedzialności społecznej. Niniejszy podręcznik spełnia wymagania wiodącego na świecie standardowego standardowego SA8000: 2014. Biorą pod uwagę aspekty, takie jak ochrona praw pracowników i zapobieganie pracy przymusowej i pracy dzieci. W czerwcu 2017 r. Firma otrzymała certyfikat zgodnie ze standardem SA8000: 2014, co oznacza jej zaangażowanie w uczciwe i przyzwoite warunki pracy.