Helsana no topo: Os melhores recrutadores da Suíça 2025 em foco!

Helsana no topo: Os melhores recrutadores da Suíça 2025 em foco!

Zürich, Schweiz - Os resultados do Best Recruiters Study 2024/25 foram apresentados em 2 de abril em Zurique. Este exame abrangente analisa a qualidade de recrutamento de cerca de 450 grandes empresas na Suíça e Liechtenstein. This year the

Em termos de benefícios, os números mostram uma imagem diferente: enquanto 91 % dos anúncios de emprego são fornecidos com benefício na Áustria, é apenas 75 % na Suíça. O escritório em casa é oferecido na Áustria em 55 % dos empregadores, enquanto a proporção na Suíça é de 47 %. Modelos flexíveis de tempo de trabalho podem ser encontrados na Áustria a 47 % e 41 % dos empregadores na Suíça.

Top recrutador e práticas

classificação Empresa 1 Helsana Insurance AG 2 Migros Bank AG 3 Graubündner Kantonalbank 4 Promese Social Insurance 5 Helvetia Insurance 6 pacote cooperativo migros 7 Hospital Infantil da Universidade Zurique 8 Hilti ag 9 Bell Food Group AG 10 sbb ag

A plataforma dos melhores recrutadores também oferece avaliações personalizadas e melhores práticas para empresas que desejam otimizar suas estratégias de recrutamento. O estudo é baseado em 330 critérios em 10 categorias diferentes e é acompanhado por um conselho consultivo científico

Visto em um contexto maior, as tendências para 2025 no recrutamento mostram que o uso da inteligência artificial (AI) para triagem e correspondência de aplicativos desempenhará um papel central. Além disso, o uso profissional das mídias sociais para o recrutamento está se tornando cada vez mais essencial. A marca do empregador deve ser fortalecida pela comunicação construtiva na Internet, e a experiência positiva do candidato é a principal prioridade para evitar experiências negativas.

O recrutamento não apenas será realizado por meio de canais tradicionais, mas cada vez mais também através das mídias sociais, o que requer abordagens e técnicas inovadoras. Tanto a automação quanto a flexibilidade dos processos são tópicos essenciais para o recrutamento de tendências 2025. As empresas que abordam proativamente essas mudanças podem se adaptar a uma vantagem competitiva.

Para obter informações detalhadas sobre os resultados e tendências, recomendamos uma olhada nas idéias abrangentes do best-recruits Study href = "https:/ingrisr/insthts/blogsrsrsrsrsrsr/insring/insring/insrighsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsres-recruits/" href) 2025 .

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OrtZürich, Schweiz
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