Związek zawodowy Karl Dürtscher zmarł w wieku 64 lat - Austria Domourns!

Związek zawodowy Karl Dürtscher zmarł w wieku 64 lat - Austria Domourns!

Schruns, Vorarlberg, Österreich - Karl Dürtscher, który pełnił funkcję menedżera federalnego związku GPA od 2018 r., Zmarł w wieku 64 lat. Dürtscher znacznie ukształtował życie zawodowe w Austrii i negocjował ponad 170 kontraktów zbiorowych, ostatnio w branży metali i elektroniki. Jego koledzy i przełożeni podkreślają jego niestrudzone zaangażowanie w politykę zbiorowej porozumienia, która jest jednym z jego największych osiągnięć politycznych. W szczególności negocjacje w sprawie krótkoterminowych prac Corona są pod jego zaletami, ponieważ rozporządzenie to było niezbędnym instrumentem zwalczania skutków pandemii. Barbara Teiber, przewodnicząca GPA, uznała Dürtscher za przyjaciela, doświadczonego kolegę i pionowych związków zawodowych, którzy z pasją reprezentowali interesy pracowników.

Dürtscher urodził się w Schruns, Vorarlberg w 1961 r. Po ukończeniu stażu w Vorarlberg Ill przyjął pracę w Vorarlberger Zementwerke AG. W 1985 r. Przeprowadził się do Związku Prywatnych pracowników w Wiedniu i prowadził kampanię w różnych funkcjach pod kątem obaw pracowników. Od 1996 r. Był Radą Izby w Wiedeńskiej Izbie Pracy, a także wziął odpowiedzialność za ubezpieczenie społeczne.

Znaczenie krótkiej pracy

Prace krótkoterminowe Corona, specjalny model opracowany w 2020 r., Odgrywała kluczową rolę podczas niepewności ekonomicznej w pandemii. Rozporządzenie przewidziano tymczasowe, tymczasowe zmniejszenie godzin pracy, co było związane z ulgą finansową dla pracowników dotkniętych. Pracownicy: Podczas krótkiej pracy wnętrze otrzymało wsparcie, które było powyżej ich czasu pracy, które zapewniło, że nie mają trudności z egzystencjalnych, pomimo skróconych godzin pracy. To wsparcie zostało wypłacone przez pracodawcę wraz z wynagrodzeniem, a pracownicy: wewnątrz bazy wkładu pozostała nietknięta, co było ważne dla ich przyszłej emerytury. Umowa zawsze została osiągnięta między partnerami społecznymi, tj. Związkiem i Federalną Izbą Handlową, i zapewniła, że przepisy były sprawiedliwe dla wszystkich zaangażowanych, które Dürtscher był szczególnie ważny.

Ponad 450 kontraktów zbiorowych jest negocjowanych rocznie w Austrii, a 98 procent wszystkich pracowników pracuje na podstawie takiej umowy. Umowy te regulują istotne aspekty życia zawodowego, w tym godziny pracy, płace, wakacje, okresy wypowiedzenia i liczne usługi społeczne. Zbiorowe umowy są nie tylko ważne dla zindywidualizowanej ochrony pracowników, ale także znacząco przyczyniają się do stabilności społecznej w społeczeństwie.

Umowy zbiorowe i ich znaczenie

Umowy zbiorowe stanowią prawnie wiążącą umowę między pracodawcami i związkami i zapewniają, że wszyscy pracownicy i pracodawcy przestrzegają tego samego minimalnego standardu w ramach określonej branży. Umowy często zawierają lepsze warunki niż prawnie określone minimalne wymagania. Ze względu na wysokie pokrycie porozumień zbiorowych nie jest konieczna prawna płaca minimalna w Austrii.

Silna rola związków w negocjacjach porozumienia zbiorowego znajduje również odzwierciedlenie w regularnych rundach płac jesiennych, które są szczególnie ważne w czasach wysokiej inflacji. Rundy te stanowią roczne negocjacje w sprawie wzrostu płac i innych warunków pracy, które są następnie rejestrowane w zbiorowych umowach.