Arodbiedrību pārstāvis Kārlis Dürtscher nomira 64 gadu vecumā - Austrija sēro!

Arodbiedrību pārstāvis Kārlis Dürtscher nomira 64 gadu vecumā - Austrija sēro!

Schruns, Vorarlberg, Österreich - Kārlis Dürtscher, kurš kopš 2018. gada ir GPA arodbiedrības federālais vadītājs, nomira 64 gadu vecumā. Dürtscher ievērojami veidoja darba dzīvi Austrijā un sarunājās par vairāk nekā 170 kolektīviem līgumiem, pēdējā laikā metāla un elektronikas nozarē. Viņa kolēģi un priekšnieki uzsver viņa nenogurstošo apņemšanos ievērot koplīguma politiku, kas ir viens no viņa lielākajiem politiskajiem sasniegumiem. Jo īpaši sarunas par Koronas īsu darbu ir viņa pamatotībā, jo šī regulēšana bija būtisks instruments pandēmijas seku apkarošanai. GPA priekšsēdētāja Barbara Teibere atzina Dürtscher par draugu, pieredzējušu kolēģi un taisni arodbiedrību autisti, kuri kaislīgi pārstāvēja darbinieku intereses.

Dürtscher dzimis Schruns, Vorarlberg 1961. gadā. 1985. gadā viņš pārcēlās uz privāto darbinieku savienību Vīnē un aģitēja dažādās funkcijās darbinieku bažām. Kopš 1996. gada viņš bija palātas padome Vīnes Darba palātas un uzņēmās atbildību arī sociālajā drošībā.

Īsas laika darba nozīme

Koronas īslaicīgais darbs, īpašs modelis, kas tika izstrādāts 2020. gadā, bija galvenā loma ekonomiskās nenoteiktības laikā pandēmijā. Regula paredzēja īslaicīgu, īslaicīgu darba laika samazinājumu, kas bija saistīts ar finansiālu atvieglojumu skartajiem darbiniekiem. Darbinieki: Īsā laika darba laikā iekšējais saņēma atbalsts, kas pārsniedza viņu darba laiku, kas nodrošināja, ka viņi neiedziļinājās eksistenciālās grūtībās, neskatoties uz samazinātu darba laiku. Darba devējs šo atbalstu izmaksāja kopā ar atalgojumu un darbiniekiem: iekšpusē iemaksu bāze palika neskarta, kas bija svarīga viņu nākotnes pensijai. Vienošanās vienmēr tika panākta starp sociālajiem partneriem, t.i., arodbiedrību un Federālo Tirdzniecības palātu, un nodrošināja, ka noteikumi ir taisnīgi visiem iesaistītajiem, kas Dürtscher bija īpaši svarīgi.

Austrijā katru gadu tiek sarunātas vairāk nekā 450 kolektīvu līgumu, un 98 procenti no visiem darbiniekiem strādā saskaņā ar šādu līgumu. Šie līgumi regulē būtiskus darba dzīves aspektus, ieskaitot darba laiku, algas, atvaļinājumu, paziņojumu periodus un daudzus sociālos pakalpojumus. Kolektīvie līgumi ir svarīgi ne tikai darbinieku individualizētai aizsardzībai, bet arī ievērojami veicina sociālo stabilitāti sabiedrībā.

Kolektīvie līgumi un to atbilstība

Kolektīvie līgumi atspoguļo juridiski saistošu līgumu starp darba devējiem un arodbiedrībām un nodrošina, ka visi darbinieki un darba devēji noteiktā nozarē atbilst vienādam minimālajam standartam. Līgumi bieži satur labākus nosacījumus nekā likumīgi noteiktās minimālās prasības. Sakarā ar augsto kolektīvo nolīgumu segumu, Austrijā nav nepieciešama likumīga minimālā alga.

Arodbiedrību spēcīgā loma koplīguma sarunās ir atspoguļota arī parastajās rudens algu kārtās, kas ir īpaši svarīgas augstas inflācijas laikā. Šīs kārtas veido ikgadējās sarunas par algu palielināšanu un citiem darba apstākļiem, kas pēc tam tiek reģistrēti kolektīvajos līgumos.

Kārļa Dürtscher nāve ir ne tikai zaudējums GPA, bet arī visai sociālajai partnerībai Austrijā. Viņa apņemšanās ievērot darbinieku tiesības un tās galvenā loma kolektīvo līgumu izstrādē tiek novērtēta nozarē un joprojām ir neaizmirstama. Nākamajos gados nozīmīga loma būs arī izaicinājumiem, kurus Dürtscher apguva viņa karjerā, arī būs liela loma Austrijas darba pasaulē.