Profesinių sąjungų atstovas Karlas Dürtscheris mirė sulaukęs 64 metų - Austrija liūdi!

Profesinių sąjungų atstovas Karlas Dürtscheris mirė sulaukęs 64 metų - Austrija liūdi!

Schruns, Vorarlberg, Österreich - Karlas Dürtscheris, dirbęs nuo 2018 m. GPA sąjungos federalinio vadovo pareigų, mirė sulaukęs 64 metų. Dürtscher reikšmingai suformavo darbinį gyvenimą Austrijoje ir derėjosi dėl daugiau nei 170 kolektyvinių sutarčių, paskutinį kartą - metalo ir elektronikos pramonėje. Jo kolegos ir viršininkai pabrėžia jo nenuilstamą įsipareigojimą vykdyti kolektyvinio susitarimo politiką, kuri yra vienas didžiausių jo politinių laimėjimų. Visų pirma, derybos dėl Koronos trumpalaikio darbo yra jo nuopelnų, nes šis reglamentas buvo esminė priemonė kovoti su pandemijos padariniais. Barbara Teiber, GPA pirmininkė, Dürtscher pripažino draugą, patyrusius kolegą ir vertikalius profesinių sąjungų specialistus, kurie aistringai atstovavo darbuotojų interesams.

Dürtscher gimė 1961 m. Schruns mieste, Vorarlberge. Baigęs pameistrystę „Vorarlberg Ill“, jis priėmė darbą „Vorarlberger Zementwerke AG“. 1985 m. Jis persikėlė į privačių darbuotojų sąjungą Vienoje ir ėmėsi kampanijų dėl įvairių funkcijų dėl darbuotojų rūpesčių. Nuo 1996 m. Jis buvo rūmų taryba Vienos darbo rūmuose, taip pat prisiėmė atsakomybę socialinėje apsaugoje.

trumpo laiko darbo svarba

„Corona“ trumpalaikis darbas, specialus modelis, sukurtas 2020 m., Vaidino pagrindinį vaidmenį per ekonominį netikrumą „Pandemic“. Reglamente buvo numatytas laikinas, laikinas darbo laikas, kuris buvo susijęs su paveiktų darbuotojų finansine pagalba. Darbuotojai: Per trumpą laiką, „Inside“ gavo palaikymą, kuris buvo per ilgesnis nei jų darbo laikas, kuris užtikrino, kad jie nepateikė egzistencinių sunkumų, nepaisant sutrumpintų darbo valandų. Šią paramą išmokė darbdavys kartu su atlyginimais ir darbuotojais: viduje įmokų bazė liko nepaliesta, o tai buvo svarbu jų būsimajai pensijai. Susitarimas visada buvo pasiektas tarp socialinių partnerių, t. Y. Sąjungos ir Federalinių prekybos rūmų, ir užtikrino, kad reglamentai būtų teisingi visiems dalyvaujantiems, o tai buvo ypač svarbi Dürtscher.

Austrijoje kasmet deramasi daugiau nei 450 kolektyvinių sutarčių, o 98 procentai visų darbuotojų dirba pagal tokią sutartį. Šios sutartys reguliuoja esminius darbinio gyvenimo aspektus, įskaitant darbo laiką, darbo užmokestį, atostogas, pastebėjimo laikotarpius ir daugybę socialinių paslaugų. Kolektyvinės sutartys yra ne tik svarbios individualizuotai darbuotojų apsaugai, bet ir labai prisideda prie socialinio stabilumo visuomenėje.

kolektyvinės sutartys ir jų aktualumas

Kolektyvinės sutartys yra teisiškai įpareigojanti darbdavių ir profesinių sąjungų susitarimas ir užtikrina, kad visi darbuotojai ir darbdaviai laikytųsi to paties minimalaus standarto tam tikroje pramonėje. Sutartyse dažnai būna geresnės sąlygos nei teisiškai apibrėžti minimalūs reikalavimai. Dėl daugybės kolektyvinių susitarimų Austrijoje nereikia teisinio minimalaus darbo užmokesčio.

Stiprus sąjungų vaidmuo kolektyvinio susitarimo derybose taip pat atsispindi įprastuose rudens darbo užmokesčio etapuose, kurie yra ypač svarbūs didelės infliacijos metu. Šie raundai sudaro metines derybas dėl darbo užmokesčio padidėjimo ir kitų darbo sąlygų, kurios vėliau įrašomos kolektyvinėse sutartyse.

Karlo Dürtscherio mirtis yra ne tik GPA praradimas, bet ir visos socialinės partnerystės Austrijoje. Jo įsipareigojimas siekti darbuotojų teisių ir pagrindinis vaidmuo kuriant kolektyvines sutartis yra įvertintas pramonėje ir išlieka nepamirštamas. Iššūkiai, kuriuos Dürtscheris įvaldė savo karjeroje, taip pat vaidins svarbų vaidmenį Austrijos darbo pasaulyje ateinančiais metais.