Ametiühinguist Karl Dürtscher suri 64 -aastaselt - Austria leinab!

Ametiühinguist Karl Dürtscher suri 64 -aastaselt - Austria leinab!

Karl Dürtscher suri 64 -aastaselt. Dürtscher kujundas Austrias märkimisväärselt tööelu ja pidas üle 170 kollektiivse lepingu, viimati metalli- ja elektroonikatööstuses. Tema kolleegid ja ülemused rõhutavad tema väsimatut pühendumust kollektiivse kokkuleppepoliitikale, mis on üks tema suurimaid poliitilisi saavutusi. Eelkõige on tema teenete all läbirääkimised Corona lühiajalise töö üle, kuna see määrus oli oluline vahend pandeemia mõju vastu võitlemiseks. GPA esimees Barbara Teiber tunnistas Dürtscherit sõbraks, kogenud kolleegi ja püstiste ametiühingusse, kes esindasid kirglikult töötajate huve.

Dürtscher sündis 1961. aastal Vorarlbergis Schruns'is. Pärast Vorarlbergi Ill -i õpipoisiõppe lõpetamist võttis ta tööle Vorarlberger Zementwerke AG -s. 1985. aastal kolis ta Viini eratöötajate liidu ja tegi töötajate murede osas erinevaid funktsioone. Alates 1996. aastast oli ta Viini töökoja kojanõukogu ja võttis vastutuse ka sotsiaalkindlustuse alal.

Lühikese töökoha tähtsus

Korona lühiajaline töö, spetsiaalne mudel, mis töötati välja 2020. aastal, mängis pandeemia majandusliku ebakindluse ajal keskset rolli. Regulatsioon nägi ette tööaja ajutise ja ajutise vähendamise, mis oli seotud mõjutatud töötajate rahalise leevendusega. Töötajad: Lühiajalise töö ajal sai sisemine toetus, mis oli nende tööajast kõrgem, mis tagas, et vaatamata vähenenud tööajale ei satu nad eksistentsiaalsetesse raskustesse. Selle toetuse maksis tööandja koos töötasuga ja töötajad: sees oli sissemaksebaas puutumata, mis oli nende tulevase pensioni jaoks oluline. Kokkulepe saavutati alati sotsiaalpartnerite, s.o Unioni ja föderaalse kaubanduskoja vahel, ning tagas, et määrused olid õiglased kõigile asjaosalistele, mis Dürtscher oli eriti oluline.

Austrias peetakse igal aastal üle 450 kollektiivse lepingu ja 98 protsenti kõigist töötajatest töötab sellise lepingu alusel. Need lepingud reguleerivad tööelu olulisi aspekte, sealhulgas tööaeg, palk, puhkus, etteteatamisperioodid ja arvukalt sotsiaalteenuseid. Kollektiivsed lepingud pole olulised mitte ainult töötajate individuaalse kaitse jaoks, vaid aitavad märkimisväärselt kaasa ka ühiskonna sotsiaalsele stabiilsusele.

kollektiivsed lepingud ja nende asjakohasus

Kollektiivsed lepingud esindavad tööandjate ja ametiühingute vahelist seaduslikult siduvat lepingut ning tagavad, et kõik töötajad ja tööandjad vastavad teatud tööstuses sama miinimumstandardile. Lepingud sisaldavad sageli paremaid tingimusi kui seaduslikult määratletud miinimumnõuded. Kollektiivlepingute suure kajastamise tõttu pole Austrias seaduslik miinimumpalk vaja.

Ametiühingute tugev roll kollektiivse lepingu läbirääkimistel kajastub ka regulaarsetes sügispalga voorudes, mis on eriti olulised kõrge inflatsiooni ajal. Need voorud moodustavad iga -aastased läbirääkimised palga suurendamise ja muude töötingimuste osas, mis seejärel registreeritakse kollektiivsetes lepingutes.

Karl Dürtscheri surm pole mitte ainult GPA, vaid ka kogu Austrias toimuva sotsiaalse partnerluse kaotus. Tema pühendumus töötajate õigustele ja selle keskne roll kollektiivsete lepingute kavandamisel on tööstuses hinnanguliselt ja jäävad unustamatuks. Väljakutsed, mille Dürtscher oma karjääris omandas, mängivad olulist rolli ka lähiaastatel Austria töömaailmas.