Fagforeningsunionist Karl Dürtscher døde i en alder af 64 - Østrig sørger!

Fagforeningsunionist Karl Dürtscher døde i en alder af 64 - Østrig sørger!

Schruns, Vorarlberg, Österreich - Karl Dürtscher, der har fungeret som føderal manager for GPA -unionen siden 2018, døde i en alder af 64 år. Dürtscher markant formet arbejdslivet i Østrig og forhandlet over 170 kollektive kontrakter, senest i metal- og elektronikindustrien. Hans kolleger og overordnede understreger hans utrættelige forpligtelse til politikken for kollektiv aftale, som er en af hans største politiske resultater. Især er forhandlinger om korona kortvarigt arbejde under hans fordele, da denne forordning var et vigtigt instrument til at bekæmpe virkningerne af pandemi. Barbara Teiber, formand for GPA, anerkendte Dürtscher som en ven, oplevede kollega og opretstående fagforeningsfolk, der lidenskabeligt repræsenterede medarbejdernes interesser.

Dürtscher blev født i Schruns, Vorarlberg i 1961. Efter at have afsluttet sin læretid på Vorarlberg Ill, accepterede han et job hos Vorarlberger Zementwerke AG. I 1985 flyttede han til Unionen af private arbejdstagere i Wien og kæmpede i forskellige funktioner for medarbejdernes bekymringer. Fra 1996 var han et kammerråd i Wien Kammer for Labour og tog også ansvaret i Social Security.

Betydningen af kortvarigt arbejde

Korona kortvarigt arbejde, en speciel model, der blev udviklet i 2020, spillede en central rolle under økonomiske usikkerheder i pandemi. Reguleringen sørgede for en midlertidig, midlertidig reduktion i arbejdstiden, som var forbundet med økonomisk lettelse for berørte medarbejdere. Medarbejdere: I løbet af det korte arbejde modtog den indvendige støtte, der var over deres arbejdstid, hvilket sikrede, at de ikke kom i eksistentielle vanskeligheder på trods af reduceret arbejdstid. Denne støtte blev udbetalt af arbejdsgiveren sammen med vederlag og arbejderne: Inde i bidragsbasen forblev uberørt, hvilket var vigtigt for deres fremtidige pension. Aftalen blev altid opnået mellem de sociale partnere, dvs. Union og det føderale handelskammer, og sikrede, at reglerne var retfærdige for alle involverede, hvilket Dürtscher var særlig vigtige.

Over 450 kollektive kontrakter forhandles årligt i Østrig, og 98 procent af alle ansatte arbejder under en sådan kontrakt. Disse kontrakter regulerer væsentlige aspekter af arbejdslivet, herunder arbejdstid, lønninger, ferie, opsigelsesperioder og adskillige sociale tjenester. Kollektive kontrakter er ikke kun vigtige for den individualiserede beskyttelse af medarbejderne, men bidrager også væsentligt til social stabilitet i samfundet.

kollektive kontrakter og deres relevans

Kollektive kontrakter repræsenterer en juridisk bindende aftale mellem arbejdsgivere og fagforeninger og sikrer, at alle ansatte og arbejdsgivere overholder den samme minimumsstandard inden for en bestemt branche. Kontrakterne indeholder ofte bedre betingelser end de lovligt definerede minimumskrav. På grund af den høje dækning af kollektive aftaler er der ingen juridisk mindsteløn nødvendigt i Østrig.

Fagforeningens stærke rolle i forhandlingen om kollektiv aftale afspejles også i de regelmæssige efterårslønningsrunder, som er særlig vigtige i tider med høj inflation. Disse runder danner de årlige forhandlinger om lønforhøjelser og andre arbejdsforhold, som derefter registreres i de kollektive kontrakter.

Karl Dürtschers død er ikke kun et tab for GPA, men for hele det sociale partnerskab i Østrig. Hans engagement i medarbejdernes rettigheder og dens centrale rolle i designet af de kollektive kontrakter estimeres i branchen og forbliver uforglemmelig. De udfordringer, som Dürtscher mestrer i sin karriere, vil også spille en vigtig rolle i den østrigske arbejdsverden i de kommende år.