Τα συνδικάτα απαιτούν να σταματήσουν από κοντά: Οι θέσεις εργασίας της Αυστρίας σε κίνδυνο!

Τα συνδικάτα απαιτούν να σταματήσουν από κοντά: Οι θέσεις εργασίας της Αυστρίας σε κίνδυνο!

Wien, Österreich - Στο πλαίσιο των σημερινών προκλήσεων της επιχειρηματικής θέσης της Αυστρίας, η απαίτηση των συνδικαλιστών της Αυστρίας, η απαίτηση των συνδικαλιστών: μέσα σε μια δραστική διόρθωση μαθημάτων στη στρατηγική συμμετοχής του Österreichische Beteiligungs AG (Öbag). Σύμφωνα με μια αναφορά του OTS έχουν κρατικές εταιρείες όπως το OMV, το A1 Telekom, το Post και το Composite High Records Profits. Χρόνος, η Αυστρία αντιμετωπίζει μια ανησυχητική κατανομή των θέσεων εργασίας, ειδικά λόγω των πρακτικών του off- και της Nearshoring.

Σε ανοιχτή επιστολή προς τον υπουργό Οικονομικών Δρ. Hattmannsdorfer, με ημερομηνία 13 Μαΐου 2025, επικρίνεται από τις σοβαρές αρνητικές επιπτώσεις της Nearshoring, ειδικά στην A1 Telekom Austria. Οι συνδικαλιστές: στο εσωτερικό, προειδοποιούν ότι η πλησιέστερα όχι μόνο οδηγεί στην απειλή της ανταγωνιστικότητας, αλλά και έχασε πολύτιμη ικανότητα και τεχνογνωσία στη χώρα. Ζητούν από το Öbag να αναλάβει έναν πιο ενεργό ρόλο στην ενίσχυση της θέσης της Αυστρίας και να πείσει τις εταιρείες να απέχουν από το Nearhoring.

Ο ρόλος του A1 Telekom Austria

A1 Telekom Austria, η οποία εκπροσωπείται στο χαρτοφυλάκιο Öbag, έχει μειώσει σχεδόν 1.300 θέσεις εργασίας στην Αυστρία τα τελευταία τρία χρόνια. Αυτό γίνεται στο πλαίσιο ότι η εταιρεία, ως κορυφαίος πάροχος ψηφιακών υπηρεσιών και λύσεων επικοινωνίας στην περιοχή CEE, εξυπηρετεί περίπου 25 εκατομμύρια πελάτες σε επτά βασικές αγορές. Παρά τα κέρδη ρεκόρ, η τρέχουσα εταιρική πολιτική του Α1 θεωρείται παραβίαση της σύμβασης συνδικάτων, η οποία προβλέπει τη διατήρηση της έδρας της εταιρείας και τις βασικές λειτουργίες στην Αυστρία. Οι συνδικαλιστές καθιστούν σαφές ότι αυτή η μείωση των θέσεων εργασίας όχι μόνο επηρεάζει το εργατικό δυναμικό, αλλά και απειλούσε ολόκληρη την προστιθέμενη αξία στη χώρα.

Η σύμβαση συνδικάτου, η οποία ισχύει μέχρι το 2033, απαιτεί η έδρα της εταιρείας και οι σημαντικές λειτουργίες να παραμείνουν στην Αυστρία. Παρ 'όλα αυτά, οι εξελίξεις στην A1 Telekom Austria, η οποία αποτελεί μέρος του πλειοψηφικού μεριδίου στην América Móvil, ασκούν πίεση σε αυτή τη σύμβαση. Στο πλαίσιο αυτού του προβλήματος, υποβλήθηκε μια αίτηση στη Γενική Συνέλευση του Επιμελητηρίου Εργαζομένων της Βιέννης στις 27 Μαΐου 2025 για να μετακινήσει εταιρείες με συμμετοχή Öbag για να τερματίσει το Nearshoring.

Ανταγωνιστικότητα και ανάγκη για δράση

Σε ένα πιο ολοκληρωμένο πλαίσιο, το 2025 έδειξε μια μειωμένη τάση για την τοποθεσία της Αυστρίας στην ανταγωνιστικότητα. Το "ραντάρ θέσης", που παρουσιάστηκε από τον Harald Breit, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Deloitte Austria, δηλώνει ότι η διάθεση μεταξύ των στελεχών για την οικονομική κατάσταση είναι όλο και πιο αρνητική. 63% ποσοστό η γραφειοκρατία ως προβληματική, ενώ το 59% θεωρούν ανεπαρκώς τη φορολογία εισοδήματος. Αυτό δείχνει επείγουσα ανάγκη για δράση για τη σταθεροποίηση της οικονομίας και την πρόληψη της μετανάστευσης των εταιρειών.

Τα δεδομένα που δημοσιεύονται από το kleine zeitung ότι τα περισσότερα από τα δύο τρίτα των στελεχών των εκτελεστών είναι αρνητικά με ρέγμα και καινοτομία και την Innoval-Promot Υπάρχει επείγουσα ανάγκη για περαιτέρω επενδύσεις σε μελλοντικούς τομείς, όπως η ψηφιοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη για να εξασφαλιστεί ότι η Αυστρία δεν παραμένει πίσω στον διεθνή ανταγωνισμό.

Συνολικά, μπορεί να φανεί ότι τόσο η πολιτική όσο και οι επιχειρηματικές αποφάσεις είναι σχετικοί παράγοντες για τη μελλοντική σταθερότητα της αυστριακής θέσης των επιχειρήσεων. Οι απαιτήσεις των συνδικαλιστών: μέσα, σύμφωνα με έναν πιο ενεργό ρόλο του Öbag, θα μπορούσε επομένως να είναι ζωτικής σημασίας να επιφέρει θεμελιώδεις αλλαγές.