Union Pro-Ge оплаква загубата на Карл Дюртшер, гигант на пазара на труда

Union Pro-Ge оплаква загубата на Карл Дюртшер, гигант на пазара на труда

Österreich - Про-Ge Union оплаква загубата на бившия си федерален мениджър Карл Дюртшер, който почина след сериозно заболяване. Dürtscher беше формативна фигура в Австрийското профсъюзно движение и като главен преговарящ на GPA съюза оказа значително влияние върху политиката на колективното споразумение в металната индустрия. Според Pro-GE федералния президент Райнхолд Бийнджър, смъртта на Дюртшер се счита за болезнена загуба за цялото съюзно движение.

Dürtscher работи в GPA от 1985 г. и от 2018 г. заема длъжността на федералния мениджър. Една от най -важните му услуги е отговорността за над 170 колективни договори, които имат решаващо влияние върху условията на труд и заплатите в различни индустрии. Dürtscher често се представяше заедно с Binder по време на преговорите за заплати, което илюстрира тясното му сътрудничество с други представители на Съюза.

Наследството на Dürtscher в колективни споразумения

Неговата роля в колективното споразумение беше особено важна по време на пандемията на Корона, когато той играе важна роля в преговорите за краткосрочната работа. Този регламент помогна за осигуряването на работата им в труден момент. Dürtscher не само представлява интересите на членовете на профсъюзите, но и повлия на трудовия живот в Австрия.

про-GE съюзът оценява приноса на Дюртшер за успеха и стабилността на австрийската индустрия. Като камарен съвет в камарата на труда и в различни функции в самоуправлението на социалното осигуряване, включително като заместник -председател на здравното осигуряване във Виена и член на Съвета на директорите на AUVA, Дюртшер винаги се е борил за правата на служителите.

Колективни договори: Важно постижение

Колективните договори, които Дъртсшер решително оформя, са едно от най -важните постижения на профсъюзното движение в Австрия. Тези договори се договарят от застъпнически групи, за да се постигнат по -добри доходи и условия на труд за цели индустрии или компании. Първите преговори за колективно споразумение се проведоха през втората половина на 19 век, когато основното право на сливане в клубовете е решено през 1867 г.

В началото на Първата световна война в Австрия бяха сключени около 500 колективни споразумения. Правната рамка за това е създадена от закона за колективното споразумение от 1947 г., който прилага разпоредбите на Международната организация за работа в националното право. В момента се сключват около 450 колективни договора годишно, което подчертава значението на тези договори в днешния работен свят.