Verkoop in Oostenrijk: wie profiteert van mei 2025?

Verkoop in Oostenrijk: wie profiteert van mei 2025?

Vienna, Österreich - Vanaf mei 2025 profiteren werknemers in de Oostenrijkse industrie en het toerisme van aanzienlijke salarisverhogingen. For the first time, the minimum salary in the catering will exceed the limit of 2,000 euros gross per month, as vienna.at. In het bijzonder nemen de lonen in de hout- en chemische industrie en de toeristische sector toe. In de houtindustrie wordt een gemiddelde loonstijging van 2,75 % verstrekt, wat betekent tot 90 euro bruto maandelijks. De chemische industrie verhoogt de lonen met 2,65 %, maar ten minste 80 euro en maximaal 113 euro per maand.

Deze maatregelen maken deel uit van de lentieronde, die op 1 mei 2025 van kracht is geworden. In het hotel en de gastronomie zijn de loonstijgingen gebaseerd op de jaarlijkse inflatie plus een extra procentpunt. De standaardisatie van loon- en salaristabellen moet ook zorgen voor meer transparantie in de arbeidscontracten. Leerlingen en werknemers: binnen in de gebruiksgroepen V en VI, een toeslag van 60 euro bruto.

geavanceerde salarisverhogingen voor veel industrieën

De onderhandelingen over de collectieve overeenkomst omvatten ook verschillende industrieën. Vanaf 1 mei 2025 zal de collectieve overeenkomst in de bouwsector met 2,7 % stijgen voor verschillende werkgelegenheidsgroepen, terwijl een toename van 2,6 % van toepassing is op andere groepen. Werknemers: vanaf 1 juli 2025 kan de Oostenrijkse post uitkijken naar een loonstijging van 2,8 %, die ook van toepassing is op leerlingen. Zoals reeds vermeld, zal een vergelijkbare loonstijging worden geïmplementeerd in de chemische industrie.

Bovendien profiteren 130.000 werknemers van de sociale economie van een salarisverhoging van 4 %, die ook van toepassing is vanaf 1 januari 2025. Voor werknemers: een loonsverhoging wordt geleverd door 3,3 % binnen, met een extra stijging van 0,5 % voor 2026. Deze aanpassingen zijn gebaseerd op de inflatie, die wordt gewaardeerd voor ongeveer 4 % voor 2025, terwijl de salarissen en de salarissen en de salarissen ook zijn.

Speciale nieuwe constructies in het loonlandschap

Een ander onderscheidend punt is de stijging van de minimumloon in kleinere industrieën. De lonen in de soepindustrie stijgen bijvoorbeeld met 3,65 %, terwijl de productie van azijn en mousserende wijn met 3,25 %wordt verhoogd. De zoetwarenindustrie volgt met een loonstijging van 3,4 %. Vooral opmerkelijk is de toename van de taxi- en huurcars KV, waar het minimumloon toeneemt tot 2.000 euro.

One -Off -betalingen voor werknemers: binnen zijn sommige sectoren ook bedoeld, zoals bij de Oostenrijkse post, waar maximaal 836 euro wordt betaald als een succesbonus. Al deze verhogingen maken deel uit van een uitgebreide trend om de inkomsten aan te passen die een economische opleving in de komende jaren zou kunnen waarborgen.