المبيعات في النمسا: من سيستفيد من مايو 2025؟

المبيعات في النمسا: من سيستفيد من مايو 2025؟

Vienna, Österreich - من مايو 2025 ، يستفيد الموظفون في الصناعة النمساوية والسياحة من زيادة كبيرة في الرواتب. For the first time, the minimum salary in the catering will exceed the limit of 2,000 euros gross per month, as vienna.at. على وجه التحديد ، تتزايد الأجور في الصناعة الخشبية والكيميائية وقطاع السياحة. في صناعة الخشب ، يتم توفير زيادة متوسط ​​الأجور البالغ 2.75 ٪ ، مما يعني ما يصل إلى 90 يورو الإجمالي شهريًا. تزيد الصناعة الكيميائية من الأجور بنسبة 2.65 ٪ ، ولكن ما لا يقل عن 80 يورو وحد أقصى 113 يورو شهريًا.

هذه التدابير هي جزء من جولة أجر الربيع ، والتي دخلت حيز التنفيذ في 1 مايو 2025. في الفندق ومواد الطهو ، تعتمد الزيادات في الأجور على التضخم السنوي بالإضافة إلى نقطة مئوية إضافية. يجب أن يضمن توحيد جداول الأجور والراتب أيضًا المزيد من الشفافية في عقود التوظيف. المتدربون والموظفون: في الداخل في مجموعات الاستخدام V و VI ، بقيمة 60 يورو إجمالي.

يزيد الراتب المتقدم للعديد من الصناعات

تشمل مفاوضات الاتفاقية الجماعية أيضًا العديد من الصناعات. من 1 مايو 2025 ، ستزداد الاتفاقية الجماعية في صناعة البناء بنسبة 2.7 ٪ للعديد من مجموعات التوظيف ، في حين أن زيادة بنسبة 2.6 ٪ تنطبق على المجموعات الأخرى. الموظفون: من 1 يوليو 2025 ، يمكن أن يتطلع النمسا النمساوي إلى زيادة في الأجور بنسبة 2.8 ٪ ، وهو ما ينطبق أيضًا على المتدربين. كما ذكرنا سابقًا ، سيتم تنفيذ زيادة مماثلة في الأجور في الصناعة الكيميائية.

بالإضافة إلى ذلك ، يستفيد 130،000 موظف في الاقتصاد الاجتماعي من زيادة الرواتب بنسبة 4 ٪ ، وهو ما ينطبق أيضًا من 1 يناير 2025. بالنسبة للموظفين: يتم توفير زيادة في الأجور بنسبة 3.3 ٪ من الداخل ، مع زيادة إضافية قدرها 0.5 ٪ لمدة 2026. هذه التعديلات تعتمد على التضخم ، والتي يتم تقييمها لمدة 4 ٪ تقريبًا لمدة 2025 ، في حين يتم التمسك بالمواد الفقرية أيضًا.

إنشاءات جديدة خاصة في المناظر الطبيعية للأجور

نقطة مميزة أخرى هي الزيادة في الحد الأدنى للأجور في الصناعات الأصغر. على سبيل المثال ، ترتفع الأجور في صناعة الحساء بنسبة 3.65 ٪ ، بينما يتم زيادة إنتاج الخل والنبيذ المتلألئ بنسبة 3.25 ٪. تتبع صناعة الحلويات زيادة في الأجور بنسبة 3.4 ٪. من الجدير بالذكر بشكل خاص الزيادة في سيارة الأجرة والسيارة KV ، حيث يزداد الحد الأدنى للأجور إلى 2000 يورو.

مدفوعات واحدة للموظفين: في الداخل ، تهدف بعض القطاعات أيضًا إلى المقصود ، كما هو الحال في النمساوي ، حيث يتم دفع ما يصل إلى 836 يورو كمكافأة نجاح. كل هذه الزيادات هي جزء من اتجاه شامل لتكييف الدخل الذي يمكن أن يضمن الارتفاع الاقتصادي في السنوات القليلة المقبلة.