Peligro a las pensiones: ÖGB advierte sobre impuestos libres!

Peligro a las pensiones: ÖGB advierte sobre impuestos libres!

Vienna, Österreich - El debate sobre la libertad fiscal completa de beber dinero en Austria está experimentando un nuevo punto destacado. La Confederación Sindical de Austria (ÖGB) expresa sus preocupaciones y advierte sobre los posibles efectos negativos sobre las pensiones y los beneficios sociales, en caso de que se implementa el reclamo de exención de impuestos. Varios políticos y expertos también comparten esta evaluación preocupada por la situación de los ingresos en industrias de bajos ingresos como la gastronomía y el turismo. De acuerdo con un informe de vienna.at , los fondos de bebidas en Austria están actualmente bajo contrribución social.

Un factor principal que impulsa el debate es la tendencia al pago de la tarjeta, lo que hace que los ingresos de beber dinero sean más transparentes. Esto lleva a una mayor revisión por parte del Seguro Social, en particular por el Fondo de Seguro de Salud de Austria (ÖGK), que afirma exigir debido a la nueva visibilidad. La discusión sobre estas afirmaciones adicionales se complementa con las declaraciones de Emanuel Straka de la Unión Vida, que advierte sobre un "robo de pensiones". El ministro de Finanzas, Markus Marterbauer, apoya la argumentación de la ÖGB de que la abolición de las contribuciones del Seguro Social de los fondos para beber podría conducir a la pérdida de beneficios sociales a largo plazo.

demandas y soluciones políticas

El apoyo a una libertad fiscal completa del dinero para beber proviene de varios gobernadores y la Cámara de Comercio. Johanna Mikl-Leitner (ÖVP) confirmó que las puntas eran una forma de tarifas de rendimiento. Pide una exención fiscal como una señal del gobierno federal para reducir la carga de impuestos e impuestos. Hans Peter Doskozil (Spö), por otro lado, se suplica una solución que tenga en cuenta tanto las preocupaciones de los empleados como de las empresas, especialmente en tiempos económicamente difíciles, como en un artículo de

La gestión actual del dinero para beber a menudo se realiza a través de tarifas planas que varían según la industria y el estado federal. Un ejemplo: en Viena, la tarifa plana para el camarero es de alrededor de 60 euros por mes, mientras que los montos anteriores están sujetos a una obligación total del Seguro Social. Los empleadores no están obligados a liderar registros de punta si se aplican tarifas planas. Estas regulaciones deben considerarse aún más en un proceso de evaluación futuro y un diseño práctico de las regulaciones.

Consejo como componente salarial relevante

Los consejos juegan un papel importante en muchas industrias, especialmente en la industria del hotel y la hospitalidad. Es importante enfatizar que las puntas se consideran una subvención voluntaria, pero aún están sujetas a contribuciones, lo que aumenta la base de contribución general. De acuerdo con la información del Fondo de Seguro de Salud, los trabajadores que no solicitan una suma de grumores deben tener registros sobre los consejos obtenidos.
Un recargo por servicio que se configura automáticamente en las facturas no cuenta como un consejo y está sujeto a contribuciones.

La discusión muestra cuán importante es la optimización del marco legal y fiscal para beber dinero para proteger tanto los intereses de los empleados como para ofrecer certeza legal. Si bien la pandemia ha reforzado la tendencia hacia el pago de la tarjeta y, por lo tanto, crea transparencia, ahora es importante abordar activamente los desafíos asociados para no poner en peligro los estándares sociales.

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OrtVienna, Österreich
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