Жени във водеща: Австрия остава с разликата в заплащането на половете!

Жени във водеща: Австрия остава с разликата в заплащането на половете!

Vienna, Österreich - В Австрия има тревожни неуспехи в равенството между половете и в областта на доходите. Според настоящо проучване на консултантската компания Deloitte, което се отнася до Световния ден на жените, жените са силно недостатъчно представени на нивата на управление и няма признаци за скоро промени. Ясните оплаквания са очевидни и в разликата в заплащането между половете: жените печелят средно с 18,4 процента по -малко от мъжете, което е много над средното за ЕС от 12,7 процента. Въпреки че разликата в заплащането на половете бавно се свива, темпото е недостатъчно, казва Елиза Айчингер, партньор в Deloitte. Тя критикува застоялите ценности и подчертава, че почти половината от анкетираните компании не планират да увеличат дела на жените на мениджърски позиции.

Резултати от проучването и необходимите мерки

Проучването, което интервюира 501 представители на компанията между декември 2024 г. и януари 2025 г., илюстрира липсата на квалифицирани жени като една от препятствията за същото представителство. „Нивата на управление в австрийската икономика винаги са били доминирани от мъжки“, казва Айчингер. За да се насърчи справедливостта на половете, са необходими обширни мерки като национални грижи за деца и насърчаване на момичета по предмети от мента. Aichinger също подчертава необходимостта от задължителни квоти и прозрачни процеси в развитието на кариерата и доходите. В допълнение, насоките за прозрачност на заплатите на ЕС, които трябва да се прилагат на национално ниво до 2026 г., се считат за друга стъпка в посока на справедливостта на доходите. Според Deloitte компаниите могат да правят много чрез прозрачни култури.

Тези критични точки за равенство между половете и разликите в доходите в Австрия показват как спешно действията и реформите са необходими, за да се постигне реален напредък. Предизвикателствата са значителни и времето настоява да се създаде по -справедлив свят на работа за всички полове. Допълнителни подробности за тези тревожни констатации могат да бъдат прочетени в изчерпателния анализ на vienna.at