Medewerkers van de luchthaven juichen: 3,3% meer salaris vanaf mei!

Medewerkers van de luchthaven juichen: 3,3% meer salaris vanaf mei!

Flughafen Wien Schwechat, Österreich - Van de May CAI -inhoud 2025 kunnen veel werknemers op het gebied van luchthavens uitkijken naar een toename van het salaris. Zoals 5Min , werd een overeenkomst bereikt in de tweede ronde tussen de betrokken partijen. De voorzitter van de Aviation Professional Group, Günther ofner, uitte optimistisch over de resultaten die zijn bereikt op 27 mei 2025.

De lonen en salarissen van de ongeveer 6.500 luchthavenmedewerkers en werknemers nemen met 3,3 procent toe, een stijging op basis van de positieve activiteiten van het afgelopen jaar. Deze salarisverhoging is retrospectief van toepassing op 1 mei 2025 en is geldig voor een jaar.

Collectieve overeenkomst en kadervoorwaarden

De collectieve overeenkomst, die van toepassing is op de werknemers van de openbare luchthavens in Oostenrijk, werd op 1 mei 2023 van kracht en verving alle eerdere overeenkomsten. Het werd voltooid tussen de Oostenrijk Kamer van Koophandel en de Oostenrijkse vakbondsconfederatie (GPA Union). De voorschriften omvatten verschillende aspecten, van werkgelegenheid en werkuren tot vakantievereisten en beloning in het geval van ziekte, zoals in detail op de website van de wko is.

De duur van de collectieve overeenkomst is voor onbepaalde tijd, met een opzegtermijn van drie maanden. De relevante punten omvatten maximaal 40 werkuren per week en voorschriften voor overuren en vakantiewerkzaamheden.

ontwikkelingen in de luchtverkeerssector

Naast de salarisverhogingen in het luchthavengebied was er ook belangrijke vooruitgang voor buitenlandse luchtvaartmaatschappijen. Op 28 november 2024 kwamen de GPA Union en de Aviation Professional Group overeen met nieuwe voorwaarden die van kracht zullen worden vanaf 1 januari 2025. De overeenkomsten omvatten een verhoging van de werkelijke salarissen met 2 % en een maandelijks vast bedrag van 43 euro. Bovendien zal een extra 1 % prestatie -afhankelijke toename van 1 januari 2025 worden betaald.

De minimale salarissen van de collectieve overeenkomst worden met 3 %verhoogd, waardoor algemene werknemers in het luchtverkeer ten goede komen. Werknemers ontvangen ook een extra vrije dag op de eerste schooldag van hun kind en een nieuwe versie van de valorisatiebepalingen voor meer transparantie.

De ontwikkelingen in de collectieve overeenkomst voor buitenlandse luchtverkeersvereniging onderstrepen de voortdurende inspanningen, eerlijke arbeidsomstandigheden en adequate vergoeding voor werknemers in het luchtverkeer. De gpa is ook opdracht geweest tot gelijkheid en voor extra leisure dagen.