Rodinná kríza v Rakúsku: Takto z toho majú úžitok otcovia a matky!
Rodinná kríza v Rakúsku: Takto z toho majú úžitok otcovia a matky!
Österreich - Demografický rozvoj v Nemecku a Rakúsku vynúti zásadné opätovné prehodnotenie kompatibility rodiny a práce. Podľa súčasnej správy Kleine Zeitung , „masívna reotrantácia CVS“. Nízka miera pôrodnosti a starnúca populácia si vyžadujú nové prístupy vo vzdelávaní, zamestnaní a rodinnej starostlivosti.
Ústredným aspektom je zahrnutie otcov a vytvorenie lepších podmienok pre ženy. Ženy v obidvoch krajinách často čelia výberu buď neplnenia tradičnej úlohy matky, alebo akceptujú príležitosti s nižšími príjmami v porovnaní s mužmi, čo sa ukázalo, že mnohým bráni v tom, aby získali deti alebo znižovali veľkosť rodiny.
Zmeny vo svete práce
V roku 2023 bolo zamestnaných 68 % zo 7,2 milióna matiek ich zamestnateľného veku, zatiaľ čo akvizícia otcov bola v pôsobivých 92 %, bez prerušenia v dôsledku materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky. Tieto čísla ilustrujú nezrovnalosť medzi pohlaviami a výzva zmierenia práce s rodinnými povinnosťami. Je to obzvlášť pozoruhodné, že je to iné získanie matiek na východe a západnom Nemecku. Napríklad 48 % matiek na východe s deťmi mladšími ako tri roky bolo zamestnaných, zatiaľ čo na Západe bolo iba 38 %, čo je spôsobené rôznymi situáciami starostlivosti, ako od Federálne centrum pre politické vzdelávanie
Táto výzva neovplyvňuje iba matky. Aj osamelí rodičia a ľudia, ktorí udržiavajú príbuzných, čelia zložitej úlohe zmierenia profesionálnych a rodinných požiadaviek. The Inštitút pre trh práce a odborný výskum a odborný výskum (IAB) Forschen a analýzy, okrem iného, distribúcia a rodinná práca, ako aj rozdiely v momente zameraných na rodenie.
Príčiny a návrhy pre riešenia
Jedným z najväčších obáv populácie v oboch krajinách je neschopnosť dôchodkového systému, zhoršenie zdravotnej starostlivosti a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Podľa DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)