Criza familiei în Austria: Așa beneficiază tații și mamele!

Criza familiei în Austria: Așa beneficiază tații și mamele!

Österreich - Dezvoltarea demografică în Germania și Austria forțează o reevaluare fundamentală a compatibilității familiei și a muncii. Conform unui raport actual al Kleine Zeitung , o „reorientare masivă a CV-urilor” este necesară pentru a face față societății. Ratele scăzute ale natalității și o populație îmbătrânită necesită noi abordări în educație, ocuparea forței de muncă și îngrijirea familiei.

Un aspect central este includerea taților și crearea de condiții mai bune pentru femei. Femeile din ambele țări se confruntă adesea cu alegerea fie că nu îndeplinesc rolul tradițional al mamei sau acceptă oportunități de venit mai mici în comparație cu bărbații, ceea ce s -a dovedit că împiedică mulți să obțină copii sau să reducă dimensiunea familiei.

schimbări în lumea muncii

În 2023, au fost angajați 68 % din cele 7,2 milioane de mame din vârsta lor angajată, în timp ce achiziția taților a fost într -un impresionant 92 %, fără întreruperi din cauza concediului de maternitate sau a concediului parental. Aceste cifre ilustrează discrepanța dintre sexe și provocarea reconcilierii muncii cu obligațiile familiei. Acest lucru este deosebit de izbitor, care este o achiziție diferită de mame din Germania de Est și de Vest. De exemplu, 48 % dintre mamele din est cu copii sub vârsta de trei ani au fost angajați, în timp ce în Occident erau doar 38 %, ceea ce se datorează diferitelor situații de îngrijire, ca și din Centrul federal pentru educație politică

Această provocare nu afectează doar mamele. De asemenea, părinții singuri și persoanele care mențin rudele se confruntă cu sarcina dificilă de a reconcilia cerințele profesionale și familiale. Institutul pentru piața muncii și cercetarea vocațională (IAB) Forschen și analizează, printre altele, distribuția diferențelor de achiziție și de familie, precum și gender-specifică diferențe.

cauze și sugestii pentru soluții

Una dintre cele mai mari preocupări ale populației din ambele țări este nelimitarea sistemului de pensii, deteriorarea îngrijirii sănătății și deficitul de lucrători calificați. Potrivit Kleine Zeitung arată că 53 % dintre austrieci sunt foarte interesați de provocările schimbărilor demografice. Măsurile preferate pentru combaterea problemelor includ îmbunătățirea compatibilității muncii și a furnizării de pensii familiale și private. Cu toate acestea, există puțin sprijin pentru recrutarea vizată a specialiștilor străini și pentru creșterea vârstei de pensionare.

Având în vedere structura de vârstă modificată, în care proporția de peste 65 de ani va crește de la 20 % la 30 % până în 2060, este esențial să ne gândim la un „drept la vot” pentru a consolida vocile familiilor și pentru a promova mișcările politice. Aceste propuneri fac parte dintr -o discuție cuprinzătoare, care este urgentă necesară pentru a rezolva provocările schimbărilor demografice și pentru a crea un echilibru social durabil.